面经详情

面的是产品研发岗，两轮面试，先是HR面，然后笔试，主要是看笔试。下车走10分钟左右到目的地，先来填一张内容繁多的信息表，调查应聘人员的吧，哎，啥都填了，HR说话很快，面试问题没什么技术含量，主要是问工作经历、离职原因、个人规划，这个感觉还是偏文职类的，没有产品设计、产品开发等的产品研发工作，多是竞品分析，了解竞品卖点、关键词的工作，最后还认真做了笔试。第二天告诉我没通过，哈，我是来凑KPI的。...查看更多

HR通知说是一轮技术面+一轮hr面。后来发现其实技术面是两个面试官一起的。技术面前还有一轮笔试。        技术面首先花两分钟自我介绍说一下。回忆起我的简历，两份音视频开发相关的项目经历，一份亚信科技的c++经历。   1、说一下进程间通信的方式，和各自的优缺点。      2、补充说一下共享内存既然最高效的一种方式，为啥用的不怎么多，它的缺点是什么？3、一次RTSP播放器的操作，有哪些流程？4、RTP头部有哪些字段，详细说说？一般你们项目上用到的RTP数据包有多少字节？5、如果要求实时性，音视频数据传输用tcp还是udp？ 6、udp为什么实时性比tcp的好，原因？7、音视频编码、封装格式有哪些？格式里面内容有具体了解过吗？8、中间询问过程中，提了几句python的opencv相关处理步骤。（简历上有写，但我没准备）。感觉一些技术上的细节没有问太多，基本都是问项目为主。。...查看更多

面试官很好， 一对一。 大概是项目和八股部分五五开。八股这部分是一个一个大致抽着问，问到你不会就换下一个。项目这块提问完之后，就开始基础知识的提问了。C++这里主要提问的也比较简单： 虚函数 多态 析构函数可以为虚函数吗？  纯虚函数？ 模板？ 了解常用排序算法吗？ 讲讲三次握手，多线程多进程这块掌握的怎么样。...查看更多

自我介绍面试官根据简历内容进行提问，之前的实习经历，实习的工作内容，为什么选择核桃编程这种在线教育公司等，就是简单的闲聊。情景问答，面试官对每个同学都提出一个情景题，看你会怎么做。例如如果有家长说孩子上这个编程课会影响视力，加深近视，你应该怎么说。或者在工作的时候跟你的领导经常有矛盾，意见有分歧，你会怎么解决之类的。对一个知识点进行试讲。自己选任意一个知识点来试讲一下，1-3分钟这样子，简单讲一下。反问面试形式是群面，一个面试官对多人，每人轮流回答问题。这个岗位说是用户运营，其实是课程导师，有点像班主任吧。...查看更多

面试过程：群面十一个人一组，无领导小组讨论，这个面试技巧可以自己体会，吸取经验。只要在讨论过程中积极发表、分享自己的观点一般就可以通过的。但是也不能太自负，以为表现自己。一对一面试：自我介绍，随便说。然后面试官会根据你自己建立上的内容提问，比如实习经历，校园经历这些。这个内容自己应该提前准备该怎么说，或者怎么说清楚，让面试官产生兴趣。面试官问的面试题：第一个问题是我的实习经历，让我简单介绍一下。第二个是在学校外联部的工作经历，介绍干了什么。第三个是对技术支持这个岗位的理解，然后是对售前技术支持的理解（这个开始没有充分了解，回答让面试官很不满意）第四个是有没有关于海康威视的问题。...查看更多

面试的某新一线西北省会城市的岗位，app上简单聊了2句，第二天HR就电话联系了，说下了这边的工作强度(你们都懂)，大小周，周末meeting，以及如果销售产品遇到顾客说别家产品好该怎么回答。面完后隔几天公司所在园区环普被管控了，然后和地市级老大在外边面试的，就纯看眼缘，没问别的问题。这个岗位年底10月有空缺放出来说是因为校招生“毕业”了。参考脉脉上的消息应该这两年安防厂商也不好过。我这边面的地市级销售，售前负责公司全品类产品，省会的只负责某条业务线销售。过了一个礼拜左右,HR这边又约面谈，我看职位上报的薪资范围1~1.5W(底薪)，我这边就报的年薪12~15W.公司园区离主城偏远，地铁站到达后要么下车走1个小时，要么等公交20分钟。HR面谈时候又把之前电话问的问题再说了说，然后让等后续电话联系。又过了1周，说暂时算了吧。总的来说看职位一直挂着，要是没有安防行业经验，接受不了异地加班的话就算了吧，入职概率不大，进了没多久也会跑路。安防已经过了17~18年大增长的时候了，这边M国的制裁还在持续，公司HR自己也承认了目前遇到了摄像头增长乏力，没有新业务开辟增长曲线的瓶颈，并且新业务由于销量相较于业内传统厂家销量较少，所以普遍成本售价偏高30~40%，且质量一般。...查看更多