面经详情

一面偏基础，整体过程持续了一个小时左右，现对面试问题做一个总结：1. 静态变量和实例变量的区别。它们加载的时机是什么时候？2. 包装类和基本数据类型的区别？3. 面向对象的几个特征4. 抽象类和接口的区别5. String、StringBuffer、StringBuilder的区别6. HashMap扩容原理，什么时候扩容？7. Java的序列化与反序列化。8. union和union all的区别？哪个速度快9. 是否设计过数据库，数据库的三范式？10. 主键索引和唯一索引的区别。11. Sql语句优化的思路？12. 视图是否会自动刷新，如何实现视图的自动刷新？13. 谈谈对IOC的理解？14. @autowired默认注入方式是什么？构造器注入的前提条件与setter方法注入前提条件。15. 谈谈对AOP的理解？16. Spring的AOP中环绕通知与后置通知的执行顺序？17. MQ解决了什么痛点？18. Redis的主从架构与哨兵模式。哨兵是如何选主的？19. Redis数据量过大，占用内存，如何解决？20. Mybatis的映射器，xml文件与接口是如何映射的？21. Mybatis的xml文件的引入方式，有哪几种？22. Mybatis的大概执行流程是怎样的？23. Mybatis的配置文件可以配置哪些内容？24. Mybatis的一级缓存与二级缓存？什么时候用到一级缓存，什么时候用到二级缓存？...查看更多

boss上临时约的，后面看薪资范围着实低准备不去，发消息不回就还是去了。面试难度一般，笔试后先平级或者组长后主管，多数都是java基础问题（因为他们项目都是单体架构～）技术面还算愉快，hr面上来第一句话就是pua的味道，通篇为了压薪资铺垫，我就默默的看着她说了半个多小时。反正也没打算去，喊了个平薪，结果还是给不起，笑了。...查看更多

总共有三轮的面试，都是一对一面试        技术面，感觉各个方面回答的都挺好的，大概聊了差不多一个小时的时间。后续是直接让我等待第二天的二面。        HR面，和我聊了一下人生观，价值观，聊了差不多半个小时，然后晚上通知我二面过了，等待cto面试。        hr直接和我说岗位不够，缩减了，那么也没有第三面了...查看更多

打算从上家公司离职，于是乎，打开了boss直聘。发现有这么家公司，公司还给的挺不错的，试试吧。boss推送简历后，人事简历筛选通过，第二天约技术主管视频面试。随便聊了一些技术栈，主要是问问几个算法的一些思路和对个人思维的审查。算法的难度不算大，平时有刷 leetcode 之类的网站，基本问题不大。通过后算是二面，直接是董事长面试，要求现场机写算法解题。不过实话说，基本的二分查找，难度真不大，就算没有刷过题，会数学解答的，估计写出来也不难。可能还会有其他的题库，不过二分的出场率，据统计还是蛮高的。最后三面，hr谈薪，基本都能给。但是有个陷阱，需要提前说明：有30%的是绩效工资，每个月进行绩效考核，可以上浮也可以下调。够牛够卷，还是不错的，一般人，还是觉得压力大（是不是一般人，hr都表达了要加班的需求995）。而且年终是0~3个月，细品。毕竟是创业公司，现金流没有问题，可以多发，同时也伴随扣薪或没有年终的风险。那这样算下来，月薪，时薪啥的，自己分析吧。...查看更多

上周五投的约的周一面试，hr和技术部门领导一起面试，技术部门领导人很好，很平和没有架子，根据简历写的点提问。hr人也挺好，先让自我介绍，聊了一下做了哪些功能，问了一下薪资。技术面根据简历提问，可能我比较菜，问的也都比较浅。工作中学到了哪些东西和收获，java所有类的父类、缓存雪崩、面向对象、java新特性有哪些、spingcloud的组件、mybatisplus表达式查询数据库和sql查数据库的优缺点、哪些字段适合创建索引、还有一个表没有设置主键对你有哪些影响、项目中多线程的使用。大概就这些，然后还有一个远程笔试题，还没写...查看更多