面经详情

简单记录下面试过程面试的岗位是助学主管，先自我介绍，后问了通讯录多少人，成为主管怎么带团队，隔壁还有一个也是助学主管的在旁做笔记，面试过程都是感觉比较正经正常的隔两天告知录用了，入职次月购买五险一金，双休+底薪开给我7k，试用期三个月薪资打8折，公司文化要主管级别每周三下班后参加跑步活动，还有读书会。工作的都是年轻人，公司氛围好，但是重点来了。。。我入职了共7天，主管说过了三天就不再是新人，每天都有很多很没必要的大会小会，一上班和下班必开会，而且还要喊口号，每天洗脑的，要求你发朋友圈不屏蔽人和转发大群，要求逐一告知通讯录每个人你从事的这个行业，还有转发送礼，就是除了公司出的60%自己还要出30%的钱去买礼物给自己朋友圈帮忙转发的朋友，并且有业绩要求，每天必须转发送礼达到20以上，是每天！！！并且要截图发工作群。若达不到当天的任务就需要自愿加班直到达成任务或跑步3km或乐捐20-50不等。每天要写日报周报和额外的ppt，每天都有见到很多人来面试，并且都会被问到通讯录多少人，工作的人全部都是拿着自己手机，还要求自带电脑，公司什么都不会提供。直到第七天公司有个什么pk赛，要求部门每个人都要交费150元/人是必须交的，还有团队的1000元，主管说先垫付，若pk赛业绩不达到要员工平摊回这个费用，每个月又有两次这些pk赛，也就是说每个月遇着1k有多的钱去参加这个赛而且还要掏钱买礼物，在我提出疑惑后主管会叫你去访谈室做思想工作。并且是发起群收款去收取所有人的钱，要求大家都提交的。刚入职才一周就要求交钱参加这些比赛，不交就做思想工作，自己衡量吧只能说。我就跑路了...查看更多

😀先是HR问你工作经历，让你做个简单的自我介绍，合适了之后再叫部门的直属领导来面试你。🤓我面试的是网络销售，也叫社群销售，课程顾问等等，其实都是同个岗位。🤑销售负责不同的业务，上班时间跟薪资会有所不同，想来面试最好先问清楚上班时间和薪资结构。我面试的情况如下：🤩上班时间：13点到23点（10小时），周末单休，工作时间很充实，可以让你戒掉无意义的娱乐活动，专心工作成为更好的自己😅薪资待遇：底薪3500＋提成阶梯式增长，底薪很不错，能让你拒绝欲望消费，防止掉入消费陷阱...查看更多

面试 在招聘软件上了解后到地方面试，公司规模还可以，一层楼都是他们的办公点。填完资料后等了一会，会有人来叫你过去，第一个是HR面试，自我介绍一遍后，问对公司了解多少？对这个行业有什么看法以及职业发展什么的后介绍了一下公司，以及岗位职责和薪资待遇相关，然后叫来了本岗位的负责人。再一次自我介绍，然后又问了一下对于公司的了解，然后互相聊，结束，回去等通知。整体挺有礼貌的。...查看更多

分初试复试两面，但是都挺随便的。初试就是自我介绍，以及问了为什么想从事这份工作。复试一样的内容，再次自我介绍，再次问为什么要从事这个职业。但是多问了几个内容，分别是：潜台词是：我们这个工作加班，我们这份工作在你下班后还要保持在线，我们工资低。Anyway，可能表达出了不愿意经常性加班和不愿意太晚还要持续保持工作状态，所以面试未通过（甚至不愿意告知你，只是不联系你，复试过后也没说什么时候通知结果）。去面试时在前台填登记表，一天数十个同岗位面试登记，包括初试复试，感觉像是HR完成每月任务一样在浪费面试者的时间。ps.面试等待时，听到当天入职登记五六个销售。...查看更多

面试的是个贵族学校，就是学生全部奔着留学去的，武汉排名前三不说太具体了，经过内推去面试，因为疫情只能腾讯视频，面试怎么说呢，难就难在，很多环节都是走个流程，最核心的还是看证书学历能力，你的简历经历也会扣些边边角角出来问你，所以我奉劝各位简历不要吹牛造假，想问出真假太简单了，比如你说你干过主管吧，人家直接问你要个开会记录或者要个工资单，委婉一点就问问工作细节，学校经历不写都行，这玩意大家心知肚明有多水，人家问你干了啥，你还真说查寝室啊。所以多考点证书，把英语口语练明白，拿个六级八级用英语对话都对不明白真就读书读傻了，人家也不会要。...查看更多