面经详情

实际上是北京联通流程来说是先AI一面，自我介绍和问一些职场中常见情形的处理方式然后是笔试，跟公务员行测区别不太大，掺杂一些简单的专业问题和企业文化问题终面也是采取的网上面试，问的问题是与简历相关的，比如说我以前在其他市移动的网络优化中心实习过一段时间，面试官就问了我一些和这个有关的问题。通过率，不太清楚，可以透露今年非北京籍技术人员招了20多个吧...查看更多

写一点给后人留个经验 接受面试，线下面试，上来就是先面技术考的不特别难有扎实基础都挺轻松。然后就是和hr面也是轻轻松松，最后和hr了解一些基础情况了就可以了二面是线上面的 总监面 主要考察个人的综合能力和公司忠诚度 当然最好能有点更多的话题。(后续了又加了一次面试)总结了：需要有足够的技术，能把面试的天聊长(时间长才好刷好感度嘛)，要有开拓性视野。希望对后续的你们有帮助...查看更多

去了这家公司面试，感觉就是骗过来KPI，一开始有笔试题，我觉得没什么难度，但是到了面试官这块就感觉人不尊重我，他那种眼神，问了我运维职业规划是什么？我说我提高自己的技术能力，慢慢过渡成中高级运维，但是他说虚，我就笑呵呵，当时就是气死我，还好我忍住，感觉他不是技术而且hr来的，因为压根没问到技术，反正我被这种咄咄逼人的面试官恶心到了，大家别去这家公司，真恶心。一点都不尊重人，我还要强颜欢笑...查看更多

开始的时候，我的简历通过了筛选，但是HR给我发邮件过程中不知道把邮件发到哪里去了，直接导致了我面试前才知道要面试。开始时是一个年轻的小伙，面的Python方面的基础知识，比如数组，要讲自己的项目经验（由于我学的是通信，讲了什么他根本没听懂），后来这个小伙中途开会去了，又来了一个年轻人面试我。主要就是在纸上用python写代码，比如有百万级的用户搜索数据出现了，这些数据中都带有@，www等符号，使用Python写代码从中提取出特定网址，或特定邮箱的数据，于是乎。。。我跪了。。。。...查看更多

过去之后先是自我介绍，完了之后也没有过问我的项目的事情，直接上来就做题，第一个比较简单，写一个二分查找的算法，写完了之后，他看了一眼，说好，然后又给我来了一个堆排序的题，我当时没有准备好，答得有点蒙，最后代码没有写出来，说了下思路，之后还问了好几个算法，我记不太清，貌似还有一个查找组大子序列的题，因为之前看过，所以做起来还行。...查看更多