面经详情

简单记录下面试过程HR非常不专业，进入公司20分钟除了前台让填了表之外没有任何回复，怎么发消息都不回HR刷业绩，业务部门面试说可以在线面，HR非让到现场，外地过来交通住宿餐饮成本非常高，进公司填表的时候要写是哪个HR让来的，体验非常差业务部门聊的还可以，很专业很细心，会问相关经历和对这个岗位的认知看法以及一些方案...查看更多

第一天两轮面试，分别是部门经理和同事。主要问简历上的分析项目案例，更偏思路和分析结论以及运营策略的方案能力。次日收到通过call，然后次日去交叉面试（别的部门的人面）听说话像个偏技术路线的人，对业务不是很明感。分别问了几个问题： 1，sql怎么实现未知数据集数量进行动态分组我回答不知道。（我写了好多年sql确定在业务场景下没用过，但是确实看过相关技术文章，具体忘记了。） 2，派后取消率变差怎么分析这块我拆分司机和乘客来分析，估计给他说蒙了，没啥表情。 3，sql怎么进行抽样这个我想不起来了，后来翻了下之前写过的code。rand（）就行。 4，abtest案例说下，如何抽样，样本量如何评估。实验怎么设计的。分层抽，之前没有研究过这个领域，样本量不知道怎么评估。 面完就送我走了，没有hr面，我本来也没报太大希望，abtest是软肋，听这人语气估计没戏。这种交叉面试全看对方想怎么问了，一旦问到你的软肋就交代了。 ...查看更多

三次远程视频面试，前两次问题偏业务，第三次BOSS+HR面偏专业技能。第一次面，简单的自我介绍，可能是我简历比较简单且没实习经验，就没怎么问简历上的内容。问如何解决高峰期打车难的问题。简单的聊了下，第一次面就把之前准备的一些想法全说了出来，整个过程还算和谐，面试官很帅气哈哈哈。 第二次面，流程和第一次差不多，也都是运营相关的问题，主要问你对滴滴目前状况的看法，对一些问题的解决，面试官很和蔼。问能否接受一段时间的不同城市轮值。 第三次面，广州（或东南）BOSS很专业的样子。 1、sql和excel常用函数。 2、推理出一座城市网约车需求量。 3、介绍一个自己曾经做过的项目。 问题不会很难，主要考察你的逻辑思维能力。 ...查看更多

首先是视频面试，视频面试直属领导面的，基本上了解了基本情况后就开始介绍岗位工作职责了。还和我说这个职位可能周末需要加班。。。。结婚前还是要多奋斗云云。。现在想起来有点pua==过了几天，HR通知去现场面试。地址在龙华东路那边，一到楼层，HR说先填表。谁知填到一半，突然被通知去会议室面试。会议室见到了直属领导和监理。两个人都上海人。看我是上海人就直接讲上海话了。听下来监理有点看不起互联网公司的人。。问了些基本情况，再问了下期望薪资就叫我回家等通知了。然后我想起来表格还没有填完。继续填表格。又过了几天，HR通知我去见HR部长。HR部长也是了解些基本情况，了解后问了下期望薪资，让我回去等通知了。过了几天，我问HR情况，HR说不合适。好了，以为故事告一段落了。谁知道。。。一个月后，HR突然打电话来问我还考虑么，说上次领导有争议，问了我期望薪资，我报了个数字等了几天，HR说领导觉得我期望薪资太高了。然后我又报了网站上得薪资范围，过了好久好久。。大概一个礼拜后吧。HR又告知我不合适。总结：这家国药真的是搞笑。。我劝各位不要去这样的单位，变化太多，效率太慢，太出尔反尔了。...查看更多

几个月前面试的数据分析，面试体验感很不好，单程俩小时，面试十分钟！去到公司给我面试的是一个年龄大的女的，应该是人事，先让我填了个表，又问我家庭情况，父母干啥的，然后让我自我介绍，还问我去过他们的线下门店没，问我对他们品牌的印象，人事还做了记录，就简单的交流了一下，感觉那个面试官一点都不专业，最后跟我说从跟我的交谈中没有听到我对数字的举例，然后告诉让我回去等通知！我真的笑了，我面试的数据分析师，别的公司都是考察一些专业知识，有时候还会出些笔试题，这家公司竟然在短短的十分钟内没有听到我举数字例子把我pass了，而且我简历上也写了我上份工作中的工作内容，难道让我说我搭了几个看板吗？挺奇葩，面试官极其不专业，跟不上时代！非常差的体验，单程俩小时，沟通10分钟，草草结束，也让我感到了对求职者的不尊重！从此哥弟这个品牌在我印象里也不会好了！...查看更多

当天两轮面试第一轮部门负责人面，半小时左右，感觉还不错，问过往经历，sql 题，问了行转列，内连接的典型应用，反问面试官阶段我让他介绍了一下部门架构，数据来源，可视化工具，都详细给我介绍了，还问了我期望薪资。面试官又让我等一下，叫了hrbp 来二面，十五分钟左右，了解过往工作经历，离职原因，预期薪资，家庭住址。让我回去等通知，一周以内出，本来觉得比较稳了，上周四面的，结果今天一问说没通过。。...查看更多