面经详情

是我们校长面试的，我去的时候因为有个老师急着走，所以她们也急着招，只要我没很大的问题她都会通过。一开始她给我聊了很多关于幼儿教育的问题。只怪我太年轻，领导阶层讲话真的很有水平。 然后就把我们教学主管叫过来和我聊，叫我做了自我介绍，反正我没说两句，人家也主要是听发音咯。 然后就进行一场试讲，要求全英文，还好我之前有经验，分分钟的事就解决了。总的来说，面试不难，主要是看你发音怎么样，有没有经验好像没什么关系，除非她们是急着招老师，一般没经验她们都不会要求那么多，正好可以培养。   还有就是，我们校长说，招老师也要看颜值，毕竟教小孩子的，小孩子单纯的就是对好看的小姐姐有好感一些。 有一次我们董事长开会，一同事怀孕了嘛，董事长不知道，结果她被董事长点名说了：自己的身材都控制不了。呵呵。场面一度十分尴尬😓 ...查看更多

感觉不是很好，面试是通过第三方联系的。到了以后负责面试的负责人不在，找了人事，最后两个小姑娘抱着电脑来和我面试。总觉得在走廊上面试很奇怪，几次和面试官对视，发现她在看别人。首先进行英语面试，让你用英文进行英语介绍，然后英语提问一下上一份工作为什么离职。 然后就开始中文问答 让你说一下自己的性格特点。借着就是让你通过他们自己的一个app进行英文能力的测试。15分钟的样子。过一会儿 问询测试结果 并进行二面 又是让你用三个单词进行自我归纳，觉得面试官还挺耐心的，至少有用心听你讲话。 然后会问一些上一份工作内容和经验，问你怎么促进学生学习（提高学生学习积极性）？之类其他的一些教学经验的问题，最后会和你介绍一下工作待遇 工作时间，之前出面的面试官也有仔细介绍过。 最后就是送你出门，然后说明一下若是录取 会有负责的主管电话联系，注意保持电话通畅这样。 ...查看更多

一面 HR先打电话跟你聊基本信息。如果觉得可以，会约时间去公司面试。面试的时候HR先问问题，然后主管再面试。人事会发你一道题在家做，要求你根据一个客户的信息，写出他的留学文书。这个还是需要下功夫的，有约两天时间写，全英文。需要你自己上他想申请院校的网站上查资料，调查他的专业。这个专业不一定是你自己的专业，不懂的话需要花时间去查询。后来她们反馈我文书写的没问题，但是其他原因没有雇用我。...查看更多

总共两次面试，第一次hr电话面试，问了个人以往工作经历，销售业绩。比较简单。第二次是去公司面试官面试。自我介绍，以往工作经历，销售业绩。问了是否了解过此岗位职责。然后开始进行role play，可能对游学项目没接触过，所以中间卡了。面试官又换了个场景模拟，从我之前销售课程的经历进行模拟。问题问的很细，也很跳跃。后面就问我有没有什么问题？问了待遇，五险一金都是比较模糊回答。最后看我没问题就说等复试通知。...查看更多

1.打电话明确意向，预约面试；一面视频面试，两位面试官，非常亲和，主要就简历提问，时长40min，问的很细致，非常关注应聘者的研究经历以及在研究中的具体工作；二面视频面试，两位面试官，应该是讯飞教育技术研究院的领导，非常亲切和蔼，时长30min左右，还是会问研究经历，会有一些即兴的问题，对智能技术的看法，最后会布置一个题目，和教育技术相关，要求1小时之内手写一篇文章，可以查资料，写完写完拍照发给HR。...查看更多