面经详情

一面 提前20分钟到达公司练习HR，接我进公司，然后就给我面试题，题目比较简单，大家都说面试造火箭，工作拧螺丝，面试题也是拧螺丝，都是螺丝题，非常简单，我之前准备了一大堆的火箭题都没用上，笔试完事也没说啥，HR直接就找人给我技术面，就问了项目上的问题，没问别的，，结束了，就问我工资期望，我就说7-8k，然后还问我有没有啥想问的，我一下就蒙了，还是面试经验不够，应该让对方多说一些的，我问的太少了，万一真有坑我可能不知道，不过对方说，技术人员嘛，一切都能报销，出差远的坐飞机，近的高铁，感觉对方还是非常务实的，总体感觉比较务实，没有那么多花里胡哨的问题，我面试准备不够，下次多准备准备再试试...查看更多

三年，要求13k。今年第一次面外包公司，没想到问的都是一些基础的和实际工作的问题。下面是部分面试题，有些忘了项目中redis的一些使用场景？redis缓存key的过期淘汰策略？简历写了docker和Linux，会问：内网环境无法下载docker镜像怎么解决?linux碰盘扩容该注意什么?nginx高效的原因是什么？框架问了：springAOP?spring的注入方式有那些？spring的autowired的缺点是什么?spring事务的实现方式？spring事物管理可以配置的属性有哪些?mybatis是如何实现对数据库表的操作的?mybatis一级和二级缓存的区别，和各自的作用域及生命周期。java基础问了：泛型的好处?stringbuilder和stringbuffer的区别?streamAPI有那些终止方法？String作为方法参数，是值传递还是引用传递？数据库问了：什么是幻读？mysql实现原子性，隔离性的底层机制？mysql主从模式的好处，如何实现数据同步？慢sql如何进行优化？索引的数据结构？如果写了前端会问前端的问题。最后问了一个，单元测试 集合测试，系统测试的理解。...查看更多

1.自我介绍2.讲一下大学里干了什么事情3.为什么不去广东，杭州这里读大学？而是选择了**（我大学的所在地）4.你简历上有个***的项目，可以我讲讲吗5.通过这个项目你提升了什么？6.在你选择公司时，公司有什么东西的话你是绝对不会去的？7.你如果进入公司后，你希望公司给你提供什么？8.将来你可能因为什么而离开华资？9.之前还有过哪些面试？10.你对华资有什么了解？11.你认为你的加入可以给公司带来什么？12.你对你的未来职业道路有什么规划吗？14.为什么没有考研呢？15.反问...查看更多

一面 组长面试，面试比较简单，围绕spring框架展开，看过源码最好，详细的问了项目与遇到的问题，难点，根据具体场景提供一些设计思路，面试体验较好，当场确认通过，zs组长面试，应该会进入二组，详细介绍了他们现在所做的业务总经理面试，全部围绕项目，业务规划，未来的打算之类的，问了薪资没有压价，给的很痛快，z总花了大把时间介绍了现有业务，遇到的问题，以及未来的规划，就等hr联系1.hr谈薪压了2k，说是女生不会安排太重的活，不需要那么高的薪资2.说他们是国企，最重要的是会来事，干得好一年就能拿到国企编制，你是女生，你有优势3.合同签外包，不直接签同仁堂健康4.军事化管理，必须穿正装，男生皮鞋打领带5.五险一金最低标准，有绩效所以薪资不定6.背调流程混乱，说是会背调，但我上家公司的领导并没有收到背调电话，还要了我超出入职手续的个人信息...查看更多

刚成立的小公司，要求还是蛮高的，其实想招稳定死心塌地的合伙人，喜欢画大饼，谨慎过去面试。1.地点是在离地铁站1.4公里的公寓中，环境一般，挺小挺杂的。2.进去先填了一张表，要求填写有几个小孩，啥时候结婚，啥时候要小孩，可以在公司干几年等等。其实就是想找能够适应高强度工作并且非常稳定的人。3.要求蛮高的，boss上要求不多，实际上要求要么精通算法（跟医疗设备对接），要么精通商城，还有熟悉物联网。4.初创团队，公司主页写的是规划而不是已经有的产品，老板希望找个团队三个月开发一个产品来卖，一年开发成熟。工作强度和压力可想而知，而且一旦不能及时盈利那么等待的就是裁员倒闭，压力巨大。5.晚上面试，一下子来了一堆人。6.老板画大饼，说产品做成功可以像华为一样分红提升收入。可是哪里有那么容易，市场上大大小小的成熟自研外包公司，为啥人家就找你啊，风险其实挺大的。总结∶不大推荐过去，岗位要求高而且风险太大了，强度大是肯定的，如果没能盈利也许还会拖欠工资。...查看更多