面经详情

应届生一面，岗位是销售管理。一面是HR面，半结构化面试，1V3，有其他岗位的同学一起，HR提问轮流回答。【问题】1、自我介绍。2、如何理解销售管理的工作？3、目前投递的公司/行业/进展？4、如何看待加班/希望的上下班时间/希望工作和生活的关系？（感觉很看重是否能接受加班）5、期待的工作地点。6、期待薪资范围。第二天就能查询到结果被pass了。...查看更多

16号做了笔试，感觉比较顺利。昨天通知今天初面，下午面对三个人腾讯会议面试。不过只有我是开摄像头的，感觉有点怪。主面试官是文档英化经理，流程如下：英文自我介绍一段中译英口译，公司介绍对于通讯行业的了解，为什么选择中兴，职业规划是什么（规划回答得有点模糊）后面还有一个老师问了俩问题：“风清气正，携手同行”这个标语怎么翻译你对这个岗位的未来规划总体来说就是口译对我比较难，因为之前很少做相关训练，有些磕巴和遗漏。还是有点慌的，只能等通知了。...查看更多

当时是参加的22年春招，公司来学校宣讲的，当时现场有个笔试，挺简单的。然后就是线上的面试，第一轮是人事进行的面试，不难，主要就是问问大学学习生活情况、人实习经历、对岗位的理解、对公司的了解等等基础信息。第二轮就是部门主管面试，介绍了岗位性质、主要工作，然后也问了岗位理解、职业规划。第三轮是营销中心的总经理面试、第四轮是人事总监面试。其实最重要的是第二轮部门主管面试，只要部门主管满意了你的工作态度和能力，后面基本上就不会刷掉了。整个面试虽然有四轮，但是流程进行得挺快的，前前后后就一周，当时在学校里面一边准备毕设论文一边准备面试，也没有太大的压力。面试的时候各级领导都会从他们的角度介绍一下公司的发展和我面试岗位的定义，体验还是很不错的。面试总体难度适中，压力也不大。...查看更多

到最后总监面了，来寻求帮助一面是群面，先读材料（中文）20分钟，然后自我介绍，小组讨论40分钟，请代表发言，最后是对个人提问。二面是销售代表。围绕3why等，宝洁八大问有一些三面是销售经理。围绕最困难的事情，怎么解决，老师怎么评价我，现场模拟推销产品。hr问了一下我对本科和研究生学校的看法，询问我对薪资的看法。四面是总监面，周五上午来看看。...查看更多

一面 HR找的我 简单聊了下 感觉不是太靠谱HR对于工作内容和组织架构不是很清晰。为什么我判断不靠谱，因为我问了汇报线风格，hr感觉一无所知不愿意回答让我自己来感受。本着是星爸爸的粉丝和开放态度，我决定成全hr刷kpi。二面f2f约在早上10点，我九点40到了办公室，一直联系hr到10点20没有回复，结果面试官直接来前台找我了。面试更多感觉是聊天，面试官对我介绍的工作内容并没有任何追问，整个面试问题都是平行和跳跃的，和我所想这个职位没打算招人。面试结束三个小时，hr微信问我感受，我还是谈了些积极的东西，然而第二天发了我个面试未通过的短信。整体对本次面试很无语，好感度无限低，只为了自己的工作毫无尊重可言。...查看更多

面试总共分为线上笔试，一面和二面，后续还没有通知，所以不是很清楚。一面的时候是2对1，两个HR，先是自我介绍一下，说一下面试这个岗位的原因，后来还问了一个比较专业关于投标的问题。 第二面，是针对简历来问的，也是2对1，问了关于工作地点的看法，还问了我如果女方父母不答应两人在一起，会不会选择私奔这样的问题。 ...查看更多