面经详情

先电话面试，面试的人压根什么技术问题都不懂，就在那里瞎扯，随便反问一个技术问题都答不上来，还是什么大数据经理，挺可笑的，可想而知一帮混日子的。有开发朋友在里面，听说里面数据组很乱，随意辞退员工，数据组也是带头混日子的，反正会拍马屁会背后告黑状的就来，反正天天只想着甩锅和背后告黑状，否则等着年终为零末位淘汰吧。...查看更多

技术岗不卡专业，适合想转码弄份实习经历的人来。实习150/天，很缺工作能力强的廉价工。一面笔试：填了下信息表，做了一套逻辑题和一套oracle基础题(40min)，题型为选择判断简答编程。二面主管面：外包公司，规模不大，少数人留在公司开放式办公，每个人工位有限，办公环境过于安静。主管面，感觉上主管好像不是做技术岗的，几乎没问什么技术相关。看中成绩单，看简历让你简单介绍项目，问问题浅尝辄止。...查看更多

面试形式是打微信电话。我那个HR回复很官方，可以理解都是干活。面的数仓开发，先是自我介绍，然后问了一些数仓问题，比如如何理解数仓分层，主要以数仓问题为主，其他大数据框架问题没问。然后问一个sql题，第一个问题很简单，问的我当时怀疑我自己。第二个是，on和where的效率问题，我说我特意了解过，这个我了解过，面试官说那问到点上了，加问了一个。加问的是，A表和B表关联出10个数据，A表id为1的数据两条，B表id为1的数据一条，如何在join中只关联出一个id为1的数据，没答出来，面试官说可以考虑开窗。其实我当时想的是把b表id进行分组，但当时没答。反问，就问了问部门接触的技术框架。面试官说一面结束了，还有二面和hr面。(可能岗位不同，或者暗示我没过。我看这个公司其他岗位，如结构工程师，嵌入式软件，一面就结束了，过了聊薪资啥的，公司急需岗位工资给的挺高的，但是好像经常八点多下班)。...查看更多

一面     过程大约1小时，算法是多路归并排序，项目环节主要关模块设计和问题解决方案，同时会追问一些框架的基础知识，比如Kafka如何保证数据准确，重平衡的触发条件和过程等等。    大约1小时，主要过程是项目介绍，痛点和解决方案。最后笔试题是SQL，给出用户的行为轨迹，计算1/7/15日用户留存和连续x天登录的用户数量。...查看更多

面试了数据仓库开发岗位，现在经过了三面 在等公司审批 去体检签三方先填一份线上笔试，都是技术性问题，大多数是oracle的一些问题，还有一点关于数据仓库的，spark，hadoop的相关问题然后技术面（一面：问一些项目问题，语句3~5个工作日有电话面（二面）：聊天，了解你的情况，意愿，大概的一些待遇hr面（三面）：告诉你入职流程，签约流程，介绍公司，以及待遇问题，如果没有问题，基本就算确认了然后等待体检，签三方...查看更多