面经详情

一面 电话面，介绍一个最熟悉的项目  介绍项目的背景  介绍项目的创新点 你的模型相对于传统模型的优势有没有用实验数据验证过算法性能？你是如何生成的仿真数据？还有就是项目具体问题，没有问代码相关内容。钉钉视频面试，一对一。说仿真印证了性能提高，有没有具体指标？比如提高了百分之多少？还有就是项目细节问题，没有让手撕代码。问愿意来实习多久？...查看更多

背景：211 985高校，来学校做过宣讲，还请了校园大使帮忙宣传，我投的是上海这边的算法工程师（模式识别方向）的暑期实习，要求至少三个月，租房的话提供房补，想做图像、视频相关的东西。先是在系统上做一个在线测评，就是智力题加一些概率题那种。之后电话面试，忘记有没有提前约时间了。自我介绍，简单问了下项目，之后大致问了三个方面，一个是擅长的编程语言，然后针对我回答的c++和Python各问了两个相关语言知识。一个是算法，问了个从左上角走到右下角，值最大的题，又问了个动态规划的题，没懂，当时思路有点乱。还有一个是图像方面的知识点，比如问我把一个图像旋转一定角度，要怎么做（关键是插值这个点）。最后只是问了下能实习的时间。之后邀请到现场进行面试。一个有点工作经验的工程师来面，大概半小时，对着简历问。我主要是有个对口的研究课题，就针对这个叫我解释算法，解释优劣，问我解决了什么痛点，有没有其他算法跟我时间性能差不多但是精度比我好的，为什么比我好总之就是深入问下去。最后问点其他简历上他感兴趣的，比如成绩啊竞赛啊。再最后是让我提问。之后hr过来，介绍下暑期实习项目的情况和目的，直接告诉我可以给我offer，问我会不会过来，邀请过几天来签约。...查看更多

之前7月30号投了海康威视的内推，然后在前天(15号)收到短信说这两天会有个电话技术面试。然后就忐忑地开始准备了，当然准备感觉也没啥用，时间太短了，突然收到的短信，想着我投的算法工程师，我就拿着《统计机器学习》看了一下。在昨天晚上快8点的时候突然接到电话，此时正在校外，当时心里想着晚上应该不会打电话过来，所以就出去了，接到电话不能不接啊，就找了个安静的地方重新把电话拨了过去，电话面试算是开始了，这还是我第一个电话面试。 面试官听得出来很年轻，没有太多废话，上来直接问我简历上的东西。 1、让我解释一下“变化检测”； 2、解释一下DBN模型；还问了一个损失函数的问题； 3、讲一下Torch； 4、是否了解深度学习中的其它模型；我回答的CNN； 5、解释一下CNN； 6、我自作多情还讲了PCANet； 7、PCANet在CNN基础上有什么改进； 8、问我还有什么要问的。 这次面试比较突然，搞得我也蛮紧张的，说话语速比较快，以掩饰紧张感，不会的就直接说不知道，整个面试了大约10分钟。面试过程很囧，他问的我基本都知道，但因为模型细节记不清了答不上来，感觉跪了，但是作为一次宝贵的经历记录一下，下次改进。...查看更多

面试一共1h20min，好久没碰到这种难度的面试了，之前都是走马灯，面的时候有点害怕，面完又很有成就感。1、刚开始围绕项目深挖，挖技术点，我是目标检测就问关于yolo系列算法的正负样本采样策略不同，anchor获取不同等；2、训练时候loss变为none，loss变为0是什么原因；3、bn在训练和预测时候的区别，回答不好，需要加强学习。；4、噪声抑制的方法，我说过滤，他说不好用，我想了想也想不到，确实是不知道怎么解决，这也真的是一个难点；5、c++手撕nms；6、c++封装继承和多态，如何实现多态，虚函数；7、如何判单一个点在一个多边形里面（凹凸多边形，有点难），想了一种方法，但是没思考全面，忽略了点在边上的情况，又提了一种方法，可能还是不够全面；8、凹凸多边形内角和是（n-2）*180°，外角和是360°。...还有一些问题，是边聊边问的，我也记不太清楚了面试官小哥哥真的很好，循循善诱，很温和，面试体验感满分，希望能挺进下一面...查看更多

面试的某新一线西北省会城市的岗位，app上简单聊了2句，第二天HR就电话联系了，说下了这边的工作强度(你们都懂)，大小周，周末meeting，以及如果销售产品遇到顾客说别家产品好该怎么回答。面完后隔几天公司所在园区环普被管控了，然后和地市级老大在外边面试的，就纯看眼缘，没问别的问题。这个岗位年底10月有空缺放出来说是因为校招生“毕业”了。参考脉脉上的消息应该这两年安防厂商也不好过。我这边面的地市级销售，售前负责公司全品类产品，省会的只负责某条业务线销售。过了一个礼拜左右,HR这边又约面谈，我看职位上报的薪资范围1~1.5W(底薪)，我这边就报的年薪12~15W.公司园区离主城偏远，地铁站到达后要么下车走1个小时，要么等公交20分钟。HR面谈时候又把之前电话问的问题再说了说，然后让等后续电话联系。又过了1周，说暂时算了吧。总的来说看职位一直挂着，要是没有安防行业经验，接受不了异地加班的话就算了吧，入职概率不大，进了没多久也会跑路。安防已经过了17~18年大增长的时候了，这边M国的制裁还在持续，公司HR自己也承认了目前遇到了摄像头增长乏力，没有新业务开辟增长曲线的瓶颈，并且新业务由于销量相较于业内传统厂家销量较少，所以普遍成本售价偏高30~40%，且质量一般。...查看更多

去年秋招校园内推投递 一轮技术主管面简单自我介绍，介绍科研项目，其中穿插部分深度学习基础问题；问对前沿方法是否有关注，简单介绍一些前沿方法；之后就是简单聊天，面试体验挺好的，问题也不难二轮hr面自我介绍，接上一些hr面经典问题，我记得有说说自己的三个优点和三个缺点，有团队合作的经历吗，团队合作中遇到什么困难，怎么解决的，然后就是介绍公司福利待遇，聊聊天就结束了目前已经接受海康offer，三方已签，等待入职...查看更多