面经详情

面试的是安永的暑期SLP经典赛道——咨询业务条线，最终被金融服务模块下的咨询线录取。当天主要是先进入会议室后，大家按照顺序进行自我介绍。后面是一个英文case的无领导小组面试，大约是关于政府、村民、企业进行电商业务开展的一个case，整体风格很像商务谈判。无领导小组面试后是部门主管的单面，大家按顺序进入单面环节，每个人都有机会单面。单面的问题主要是：刚才的case觉得主要的难度在哪里？之前实习的单位和岗位如果想要实现数字化，你有什么好的建议吗？你觉得自己最契合咨询的是哪方面的能力？有什么想问我的吗？...查看更多

只有一轮笔试，部门主管或者带教老师直接面试。自我介绍；简历面：行为面，根据自我介绍进行提问专业问题：（1）是否了解碳排放核算的范围123；（2）对esg的了解、有没有相关接触，以及未来的职业发展方向 岗位问题（1）esg 评估工作：上市公司 ESG 信息调研、复核、分析与数据处理，协助分析师进行 ESG 报告的撰写、访谈、资料整理；esg 评级、撰写报告。感兴趣哪个板块（2）如果是感兴趣企业信息披露，需要出差（3天左右），能否接受（3）现在的课程安排、实习的时间安排（4）工作时间：9：00-17：30  有实习证明、走人事、有薪资...查看更多

面试形式和流程：一面是无领导小组群面。面试完成当天下午规定时间内参加OT。第二天就会通知面试结果，如果过了当周就会约专业面试和终面。面试参与人数：10人候选人+ 2人 面试官面试：在小组讨论之前有3分钟的自行整理时间。然后将10人分为A 和B 组，进行15分钟的讨论，首轮讨论时间为3分钟。整个过程没有自我介绍，对组员完全没有了解，讨论时间很少，尤其在队友合作性低的情况下。最大的问题是队友AI 生成了一个"答案"，并且坚持我们围绕此答案展开讨论。首轮讨论结束后，面试官会进行点评。点评结束后继续就面试官提出的问题深入讨论并给出答案，第二轮讨论时间6分钟。最后陈述时间6分钟。基本上整个面试时间在1小时左右。结束面试后当天下午7：-17：50 写笔试，第二天上午10：00左右收到拒信。...查看更多

面试流程：HR电话沟通-部门同事初面-部门领导终试。流程简单，初面线上沟通，现场环境很好，机会靠谱！HR电话沟通：1、确定在职状态2、了解过往工作方向3、了解看机会原因以及核心诉求4、约初面的沟通时间部门同事初面：1、介绍岗位需求2、聊聊过往工作经验和总结3、聊聊对市场的看法4、对接下来职业规划部门领导终试：聊得时间比较短，主要是聊市场，对行业想法，对物联网行业的认知，怎么去挖掘和研究，说说方法论等。...查看更多