面经详情

视频群面：隆基绿能市场运营管培
  • 22年9月7日，13:00-14:00，8-10人一组，1个hr主持人，开场简短介绍公司，2个观察员，应该也是hr。
  • 过程：
  • 1.自我介绍。轮一圈，顺序自定，每人1m左右（大家都很厉害。。各种大厂实习）。
  • 2.hr介绍题目：提交一份“苦樱桃”的推广方案。两张ppt，第一张写“苦樱桃”的基本信息（口味、功效、生长周期），第二张写推广方案要包括哪些内容（产品定位、目标消费群体、定价、推广策略等等）。
  • 3.自由讨论，25m左右。
  • 4.汇报，5m，时间内其他人可以补充。
  • 5.hr简单点评，问对这次面试有什么看法建议，自由发言。
  • 感受：
  • 讨论氛围不错，很和谐，没有一说就停不下来的，有个别人发言比较少。
  • 再等通知，不晓得什么时候出。
看中逻辑思维能力
面试有难度
氛围nice
hr

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
网申、测评、群面、专业面+hr面，收到群面通知后第二天去群面，6个人一组，每人一个角色，分财务、人资、采购、运营、技术及各部门，最后根据材料定方案，每个人再说自己小部门的方案。二面主要挖简历，检验简历真实性，还有问一些对顺丰业务的了解等等。
2 年前 发布
4
荒漠桌子网页设计师
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未通过未通过
群面就是基础排序题，给的资料不算长，感受还不错哦。结束后会问谁是leader，是你的话你会淘汰谁这样的问题。HR面问得特别细致，简历里面会挖很深，哪怕是很小的点也会发散去问。也可能是我简历太贫瘠，没有别的可问的点了吧。我哭。
2023-07-10 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
首先进去15分钟前需要阅读一个快递行业案例，进去之后自我介绍，然后抽选部门，然后现场讨论并得出一个最终的方案。对面是三位领导，看起来平均也就三四十岁。我们小组大部分都是某985的，看样子管培第一轮要刷掉大部分人，不知道最终进没进。
2 年前 发布
1
龙陵庄毛笔物业管理员
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未通过感觉没戏
能力应该是需要全能的，要能接受销售也要有钢琴考级等等的，会针对简历上的一些信息进行详细的提问，看到招聘的地点实际工作的地点不一样要接受调派，薪资还可以，HR考虑到面试者离公司太远主动提出视频面试，明确告知分两轮面试，和面试结果通知时间。
2023-06-08 发布
trady
管理培训生
确定通过感觉靠谱
目前先只做了电话面试，明天远程一面HR很专业，会很耐心解释岗位的工作内容以及需求，也会很耐心回答相关问题，问了我一些简历上的工作内容是怎么做的。主要是查看匹配度（意愿方面是否匹配）。电话沟通完还会通过微信把jd再发一遍让我确认是否有兴趣，再进行下一轮的面试。我这个岗是entry level的manager岗，需要英文能力，要准备英文简历...查看更多
2022-09-29 发布
外太空钥匙扣证券分析师
管理培训生
未通过感觉没戏
群面的时候就先轮流自我介绍，然后抽题，抽到的题目大概就是问好大学重要还是好专业重要。一对一的面试就主要问了一些简历上的经历。
2023-09-11 发布
太阳系收纳盒外贸业务员
管理培训生
确定通过确定通过
校招生，面试总共三轮。第一轮目标公司HR面，常规一对一结构化问题，总时间十五分钟左右；第二轮区域公司HR面试，一对多结构化，每人三分钟自我介绍后即结束；第三轮区域及目标公司人力总面试，多对多，由于时间有限，每人三分钟自我介绍后即结束。总体感觉面试流程专业性一般，几乎不涉及专业问题，注重对沟通表达能力的考察。面试结束后，需在入职前前往公司进行一个月的实习，强制要求，比较坑。...查看更多
2023-02-27 发布

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