面经详情
看准52155
面试了职位:实习生
确定通过
面试:实习生。感觉很正规,难度会一直叠加,告知通过了。
面试的暑期实习生,上来先是十人的群面无领导小组讨论,给的总时间是50分钟,其中30分钟为讨论时间,总体不难。
无领导完之后是HR面,对简历进行了挖掘,主要也是结构化面试。
部门主管/总监面试,基本上就是了解我的性格特质是否适合,问了一些公司氛围的问题,总监看我也挺放松的,估计就让我过了吧,我所在城市公司就只招了我一个。
无领导小组
实习
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匿名用户
实习生
感觉没戏
线上微信群视频面试,1个HR+2位渠道经理,只有一个渠道经理在问问题,基本上就是一问一答。面试内容自我介绍对每天打300个销售电话有什么看法?(主要就是看你能不能接受打三百个被挂290个、剩下5个在骂你这种失败吧)营销工作还需要做很多的线下推广,比如拜访客户、企业以及接待到访客户,对于这些工作你有什么优势?能不能接受加班到十点十一点?你还有什么问题?我前面一个面了好久,但是我面的很快,语速太快口误也挺多的,大概也没戳中面试官的点吧。
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2 年前 发布
6
Carol
实习生
确定通过
面试的是暑期实习,第一轮SHL笔试,第二轮VI,第三轮群面,5个人讨论一个case,和太古的某一项业务有关,先给时间读一个10页的英文case,然后就case提出的问题进行讨论,派代表pre终面是一个业务+一个HR,会问behavior question,对太古某一项业务的理解,why swire等等全部英文
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2023-04-14 发布
飞云山冰箱通信项目专员
实习生
确定通过
用户运营实习生。一面:hr电话面:确认个人情况/能入职时间/目前所在地/能做多久/对岗位的理解笔试:考察英语教学能力和用户运营能力,其实就是一些情景模拟题主管面试:深挖简历,对简历的复盘和对岗位理解的阐述,在某个活动中经历了什么学到了什么
2023-09-08 发布
看准92725
实习生
暂无结果
感觉算是我所有面试以来最有挑战的一次面试。第一轮应该是hr小姐姐面试,非常温和,而且没有气场,体验感很棒。第二面是部门主管面试,深挖简历和经历,但感觉还可以接受,抛出的问题也比较专业,有质量,但是发现了我英语不好。第三面是老板面试,终极大boss,问的问题也是有深有浅,但发现我英语的痛点之后,也是面试开始觉得没戏了,英语是硬伤…..老板给我提的要求和目标也很高,总之我要朝着这方面去深入发展的话,还是会去认真执行老板的建议,打好英语的基础。最后,大四实习生被毒打了一遍。
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2022-09-23 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
在正式面试前,肯定有对公司做一个初步的了解和评估。选择这个公司是因为整个行业比较稳定,公司的内部制度已经十分完善了,可以学习到的东西可能会比较多。整个面试过程下来,感受就是又温柔又专业又有耐心,面试官都很愿意听我表达,也会根据我的内容给我展示自己能力的空间,面试官都很专业,不会故意拿不懂的问题刁难,大多都是讲述自己的想法。
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2022-11-14 发布
linda1129
实习生
确定通过
一面 在招聘软件上投递的简历,一开始是hr打电话过来确认了下基本的一些信息,包括出勤天数,住址等等。然后介绍了目前实习生空缺的岗位和JD,加了微信。整个过程大概20-30mins。后续再vx上约了下一轮的面试时间此轮面试直接和部门经理面试的,现场1对1面试。问了一些简历上的实习经历,问的比较细致。更多的问了些质量方面的问题(因为我投递的是质量部的实习生)。整个过程大概30-40mins的样子。过了两天hr就给回复了
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2023-10-09 发布
不热心的热心网友
实习生
确定通过
一面 HR电话通知说符合条件,问能不能来面试,然后说了公司地点、食宿,接着问我有没有什么问题要问的,然后就让我加微信,要了毕业证和本科成绩单等相关资料。第二天通知我说电话保持通畅,会有人事主管电话面试。主管的面试电话是过了三天还是四天才打来的,我当时都差点忘了这事儿,都没问什么专业性的问题,就问了一下我未来想朝什么方向发展,想在哪里发展。然后说公司未来可能会搬到惠州,问我有没有什么问题,我说只要是广东地区就都还行,没什么问题,接着就是谈薪阶段了。
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2023-01-14 发布
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