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小目标
面试了职位:财务经理/主管
未通过
财务经理/主管面试不好,共2轮面试
猎头仔细问了问题,才约了复试,面试官居然边走路边面试,第一次遇到。hr也挺拽的。
体验不好
面试官
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0500
财务经理/主管
未通过
一面 和HR电话面试,聊的感觉非常不错,感觉职业发展和企业文化都很符合个人预期,主要聊的是公司架构、业务、企业人员日常工作相处。HR也直言非话述沟通交流,感觉很有诚意,让人期待加入到该公司。去往公司现场面试,办公场所较小,人员较少,工作氛围感不强,和HRBP聊了一个多小时,等部门负责人等了很久,部门负责人主要了解了以往的经验,和目前我所在公司的情况,有点挑刺,整体有点打压的感觉,专业性无从探究。
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2023-03-28 发布
匿名用户
财务经理/主管
未通过
应聘财务经理职务。第一次过去就应该是财总面,但去了后又说她去开会了,等了会儿也没回来,人事总看不下去了,过来聊了一小时,还挺愉快。次日HR就通知我去复试。第二次才和财总见上面,聊了不到一小时。说这个岗位新增的,她要处理别的事情忙不过来,所以招个人来分担她的工作。财总说我以前的工作经历 更偏向于 做财务管理、结合业务运营、关注企业盈利等。她直说了 她们的财务 不需要会这些,只要能做全盘账就行,能管理核算团队,不希望财务有人介入到业务里,也不希望财务给业务提建议。还说 人家业务部门 市场部门 也不希望财务插手。还说 她自己对这个市场 也不了解,对业务也不是很明白。但是就把账做对了 报表按时提交 就行。我真的超级无语。真的会有公司的业务部门不希望财务辅助吗,真的会有财务总监这样故步自封只做基础会计吗,这个公司财总这么到这个位置的。
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2023-06-20 发布
浅灰
财务经理/主管
确定通过
面试的是财务实习生,要求日语,大连很多家企业都是外包,比如知名的戴尔,江森,等等,不是总公司,说白了,只是承包总公司其中一些业务的外包公司罢了,感觉就是挂个名,表里不一,待遇也是很低。工作内容相当于bpo,工资最多五六千。所以在大连不会点编程,不会点技术,真是赚不到钱。面试内容很简单,日语的自我介绍就完事了,提问环节,问我以后得职业规划,然后我自己问了贵公司的业务主要包括什么。面试的是日韩项目组的大组长和日语组组长,项目组就是负责江森总公司的财务录入,总账,应收应付等等。干了不到2个月,总体感受一般,因为公司位于大连腾飞软件园,位置较偏僻,早上坐公交去特别堵车还慢(所以大部分时间我都打车哈哈),地铁还好,但是地铁口和公交口都离公司那栋楼很远,园区里饭菜贼拉贵,简简单单吃一顿30,我一个日语笔译研究生实习工资才130啊,一天也剩不下多少钱,纯纯白干,真的坚持不下去,工作内容也及其枯燥,公司里氛围也很阴沉沉的。
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2023-08-01 发布
匿名用户
财务经理/主管
未通过
面的弘康人寿上分财务经理 1.由总部人事直招,一面北京总部的财务总,聊了以前自己的工作经历,现在这个岗位需要有的工作技能,欠缺的地方,总体上轻松愉快,围绕着工作内容问题讨论,总部财务总和人事带来的感受都挺好; 2.第二场由分公司人事通知,面分公司总经理,这下来了个态度一百八十度大反转,上分在浦电路一个很小的办公楼里面一个小单位,内勤14人,去的那天分公司人事说总经理来不了了,他不关心这个,跟我面也一样,我来决定就行。问的第一句,我们总部跟你说了我们什么(态度很凶),我说没说什么,就聊了聊工作相关,然后明里暗里阴阳我不适合做分公司财务经理,有可能做财务。他们那边好多人学历高,我当时就觉得很扯,因为总部专业面都没太大问题,我自己也是拿人家总部某小险种预算负责人,大的保险总部预算管理或者主管,你作为人事说如何判断我专业能力不好? 3.我就问了下为什么前任财务经理走,告诉我因为还要做子公司的工作,人家觉得风险很大,所以不敢做了,当时我内心os是这是可以说的嘛,你们想干嘛。还说他们不需要专业能力太好的,估计是想要便宜的,且分公司说什么就是什么的应届生,当天下午就在招聘网站挂了招六千月薪应届生JD;4.觉得我叫的薪资高了,我叫的是行业中位数,也是去年拿过的金额的中位数。他说别家是有,但他们没有,说财务经理还贵综合经理管,人家管行政人事好几年也就这个数,说明天和总部商量一下回我;5.第二天把我否了,我问总部人事,总部人事一开始不清楚,我也没见过分公司总经理,你一个分公司人事,凭什么把总部直招的财务经理给否了,请问? 6.不过最后也谢谢他们总部同事帮我沟通,一开始也没想去分公司,只不过疫情来了,总部确实太累,我觉得去分公司做财务经理也是一个好的选择,没想到家家不一样,这边的上分这么拉胯,这么小家还搞得很傲慢
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2022-09-15 发布
匿名用户
财务经理/主管
感觉没戏
背景:面试的是经理岗位,前期已与人力电话沟通面试,总监看过简历希望面聊车程:来回4小时公司位置:正规写字楼面试感受:公司整体专业度与办公大楼服务人员专业氛围存在断截落差,感觉小公司没什么规矩,到了公司后,前台无人,面试信息表需要填写的内容非常多,涉及到众多个人隐私,还有一张性格测试表。面聊第一轮是人事,对方进来并未介绍自己,让我先做个自我介绍,我介绍完后她问了一些问题,然后与我说,总监因为私事出去了,无法面试。来回4小时的车程,就来面个人事,总监那边约好的面试时间,居然可以因为私事放面试人员的鸽子。工作7、8年别说遇到了,连听都没听过。电话沟通时可以感受到贵公司的诚意,但是面聊感受真的非常差,毫无诚意,人事是在骗KPI吧,不然我真的无法理解这种行为。
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2022-09-05 发布
东神大陆
财务经理/主管
未通过
简历慎投!体验感超级不好原因几点:1.平台沟通时直接问你能做吗?面试者肯定是看了公司岗位要求才沟通的,这么问可知HR的素质2.单方面问情况,对公司福利避而不谈3.邀约视频面试(封控期间,人事加了V,然后到了面试时间拉进一个群,有十来个人,不知道是面试者还是啥4.然后又单独来了群面,就人事在,主面财务经理迟到,进来后,人事退出,感觉面问的都是一些不沾边的事,没几分钟就说等通知吧,如果三天没有就那啥了…然后尴尬一笑,第一次见财务经理这么不专业!5·知道成不了,特意反怼请问你是这个岗位以后对接的直接领导吗?HR介绍是财务经理的那个人居然说不是,说她算是负责初步了解,然后看合适哪个岗位再推荐过去给那个岗位的负责人去面试!6.超级的不专业,虽然没有进去公司,个人感觉像**公司
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2022-12-03 发布
Romarose
财务经理/主管
暂无结果
前几日进行第一轮笔试外加面试,笔试部分是做10道逻辑测试题,要求30分钟内完成,试题难度中等。之后人事经理针对你的简历逐项发问,这个岗位是储备财务总监,目前是财务经理,要求财务技能全面,人事表示老板对这个岗位要求很高,希望人选独当一面,技能全面。之后是已退休的财务总监面试,简单询问我的几个问题就结束了。人事表示现任财务总监在开会,暂时无法参加面试。面试整体感觉一般。公司前台后面的墙上,刻满了老板语录以及公司远景,办公环境略显狭小,人员素质一般,面试过程中竟然有其他员工不打招呼直接闯入会议室翻找东西,如入无人之境,影响面试,令人反感。
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2023-05-20 发布
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