面经详情

一家专门帮美团和大众商家做代运营的公司，在车公庙那里，公司大小就100多平方米，就一个空地一列列放满了课桌，桌子都是满的，但是人很少，后面才知道是销售和运营一起出去跑业务了。一听到运营也要外跑，我也惊呆了😱！后面是业务组长啥的进来面试，一上来就问很多关于前公司的运营方法，事无巨细，连数字啥的都要问清楚。一开始我本来打算粗略简单描述一下，毕竟这是公司隐秘，结果这个组长一直不断打断追问细节。感觉就像市面上那些打着招人的幌子探听其他公司运营方法的。之前面试的几家公司都不会问这些方法操作技巧，只会问大概的工作内容情况。但是这家公司就只问操作技巧和运营方法，讲完运营方法后就直接结束了，后面也没有任何通知。...查看更多

第一轮群面，上来先自我介绍，感觉大家背景都挺好的，都是研究生。题目是看一个联想在智慧教育上的案例，第一个问题是根据自身观察，哪些领域还存在痛点，联想智慧有切入的机会。个人阐述1分钟。第二个问题是小组讨论，根据上一问设计一款产品，说明产品的方案，优势，用户收益等等。在场都是新传的女生，没有人比较aggressive，我以前群面都不大讲话，在这场竟然成为了推动的人。这道题目还是蛮难的，你很难短时间内抓住一个行业的痛点并且给出方案，大家都是有人说啥跟着说啥。我们组也是答得很笼统，没有一个很清晰的思路和框架。一天后接到电话，约了二面。...查看更多

面试总共两轮，第一轮是区域经理面，成都部门最大的领导吧，约的三点半，等了半个小时，聊了半个小时左右。二轮不知道是谁，也是等了半个多小时，后面面试的时候几个面试官还推来推去的，结果让我自我介绍一下就没了，这些一面都走过的流程还重复搞干什么，整个环节三分钟结束，没搞懂什么逻辑然后就让我回去等结果，刷KPI？。...查看更多

面试的是市场商务公关的岗位，共三轮，均是1V1面试第一轮是有HR面，主要询问过往的工作情况，会问到过程的业绩情况及拓客情况等第二轮是有部门主管进行面试，主要考察沟通及抗压情况，遇到问题如何处理，面试该岗位工作如何进展，跟之前的工作的不一样的地方在哪里都进行了详细的介绍第三轮面试由总经理进行面试，面试较快，对个人情况进行了简单的了解，感觉公司对于商务公关的岗位比较看中，所以面试会有一点困难，但是整体还是比较不错的，晋升空间比较大，是季度进行晋升...查看更多