面经详情

初筛过了后，先是群面 就是无领导小组讨论的形势，表现得比较好，过了，第二面是和区域的HR面，谈了半小时，也还可以，过了。最逆天的是最后的终面，应该是总部的HR，我以为会问点别的比如如何开展工作这些高级问题的，结果全程还是在挖简历，对我简历上每段经历问一遍最有成就感的事、最有挫折感的事，大哥我真编不出来8段这种事，我生活还是挺顺利的谢谢。反正最后就寄了，确实答不上来，没编动，哪来那么多挫折经历啊？...查看更多

面试体验极差，约定下午两点，一点四十左右已经到达楼下等待，联系之前沟通的HR，说会派一个同事下楼接，等了大概十多分钟下来一个人领到五楼的一个会议室，接下来就是漫长的等待！一直等到两点半左右人力才过来，说是面试的领导有事，这个可以理解，但是你作为人力不应该提前和候选人沟通一下吗？接下来就是把你带到了一个类似于人力或者财务办公室的房间，里面还有几个人在办公，门口有小沙发和茶几，就在门口的小沙发上坐着面试，还不是面对面，挨着坐？然后就是让你介绍下自己的过往经历，一个所谓的运营部负责人介绍了下公司，最后问你对我们公司所做的业务和这个岗位的工作是否感兴趣，我不感兴趣会开车二三十公里来参加面试？整个面试过程持续了也就十几分钟，然后人力说面试结果以及是否需要二面我们会尽快通知你，过了三天后没有任何动静，微信问了下那个人力，我觉得不管怎么样最起码应该知会一声，到现在有十多天了吧，那个所谓的人力（像是一个毕业不久的小女孩）至今未回消息。。。真实经历，无半点虚假。...查看更多

一面：支行经理面试，整体感觉不错，氛围轻松，有针对专业性问题进行探究，沟通畅快。二面：本人社招应聘客户经理，居然和一群校招的一起群面，两个面试官知识水平够低，问的一些问题也是非常针对于学生思维的问题。社招和校招居然不分开面试，这个我真的很诧异，思维模式都不一样，工作经历也想较悬殊，没有针对社会招聘的候选人进行专业知识问答。二面整体一塌糊涂。...查看更多

一面 家长里短自我介绍校园经历还有英语环节问的是用英语介绍一下自己应聘的岗位基本就是唠嗑吗 注意一下就是了技术面 但不是很多针对岗位以及简历内容提问，难度也不是很大，我这个部分问了点c++的概念、介绍一下通讯接口。然后就是项目经历，这个比较关键。最后经典你有什么问题。总的来说面试官职业素养值得肯定，是我项目经历太薄弱了，确实不符合要求。...查看更多