面经详情

公司环境感觉挺不错的，办公室里面很多绿植，大家好像都在忙自己的事情，办公室挺安静的，不是那种很嘈杂的公司。面试先填了表格，后来HR带着去了会议室，HR先进行了面试，然后还有英文口试跟笔试，感觉特别正规。最后是跟业务总监的沟通。总监真的挺厉害的，沟通下来觉得受益匪浅，希望有机会一起共事，嘎嘎嘎~人事小姐姐从面试到结束后关心都非常到位，真的是太nice啦！...查看更多

线上询问底薪如果没回具体薪资范围可以pass,面试询问一天几轮，人事只说一轮人事，一轮老板（如果老板忙隔天复试）进去一、填信息表和笔试二、中文自我介绍，hr会询问你前公司产品情况市场特点三、英文情景模拟表演，判断你口语四、询问你公司信息和信息兴趣爱好表格问题，聊的挺多时间的五、人事会问很多假设性的问题（挖坑题）包括死鱼客户不下单，你怎么做看你反应回答，后面回答有点累，太多问题了，另外吹捧自己公司巴啦啦，到这里已经花费一个小时了六、最后人事才介绍工资提成，提成不错，季度发，有平台资源提供，但底薪是浮动的，跟你一张工资表格，即使有经验进去得从实习生的工资4k开始，试用期两个月，试用期无提成，转正才有，工作制5.5天，业绩目标是季度业绩目标，后面业绩达成逐步提升等级，提成是季度发，看了感觉不合适，总的来说基本上前8个月你的底薪工资是5k及5以前，难怪线上不回复具体薪资，可以接受的可以冲七、人事最后再捧一下公司，人事说公司发展十几年，但公司16年成立，有点夸张，公司产品主要是钢化膜，产品价格很低，其他配件少款，再聊其他巴啦啦最后终于结束注意：填表和人事谈聊就花费了110分钟左右，面完都被吓到了，面试那么久，后来说还有老板面试，通知去面试，去了老板还好，比较干练老板面试就是谈你的背调，家庭，前公司，你的愿景什么的，后面等待结果...查看更多

面试过程： hr给我倒了水，我在会议室等了10分钟左右，接着用人部门的领导进来，只花了2分钟阅览了我的简历后 跟我说我不合适。我问 请问是哪里不合适？她说 经验不合适，需要1年以上的经验。excuse me? 当时约面试时为啥不提前说？回想觉得自己应该是被刷了kpi了（反正就是白跑了），线上聊的时候我明确说了我是个应届生，约了面试，结果大老远跑过来面试，等来的就是直截了当的几个字“不合适”，挺心酸的。...查看更多

这个公司人事给我发的岗位邀请，初步聊了几句，让我过去面试，就去了，开始填表，明明带了简历，还是让你重新写一遍，就算了，面试官是个女的，但是满眼充满了对适婚年龄女性的排斥，给人一种非常不尊重的感觉，一直问你适婚年龄怎么还找工作，好像适婚年龄工作就是个错，就应该去结婚生子，明明自己是个女的，这种想法哪里来的？更不理解的是我的年龄在我简历就有，不合适为什么叫人过去面试呢？从填完表进去面试，那个女的就一直卡在年龄对你各种问，很不理解。二十多岁的人又不是五十多岁的人。。还有就是这个公司还参加了天成机构，这个机构大家网上看看就知道多洗脑，作为一个亲身经历过的人，建议看到的人赶紧跑，还有就是对于这种不尊重人的公司也是，赶紧跑吧。浪费时间精力...查看更多

先是看了公司画册，初步了解公司的行业及主营产品：高端珠宝展柜、奢侈品展柜、博物馆展柜、高端服装展柜。。。面试+笔试，公司在选用人才这块是挺专业的，根据过往工作经验及岗位要求来进行面试，总体是有一定的难度的，要求英语优秀，逻辑思维清晰，外贸业务经验和较强解决问题能力等。...查看更多

老板人特别傲慢，不守时，自己约了面试发信息却不回。公司刚走进去很小，整个氛围都很压抑很难受。一进来就拿了两大页题目让人做，面试的时候也很傲慢无礼，讲话带刺，问别人问题答了又要问这些是从哪里看的。难道提前准备面试不是件好事吗？我寻思一个外贸业务员岗位没有必要这么刁钻，讲话带刺吧。这老板要真这么厉害，看不起人的话就不要招人好了，还叫人过去面试干什么。...查看更多