面经详情

人力资源专员/助理面试不好,共4轮面试
一面
  • 第一轮电话面试负责招聘的HRM亲和感很强,有聊了一些过去工作职责范围内的细节,沟通顺畅感觉很不错。
二面
  • 第二轮视频面试是职位部分职能工作的leader,整个面试过程持续30分钟,聊完之后发现职位“挂羊头卖狗肉”,JD上的工作内容只占工作量50%都不到,另外超过50%的工作量是ad hoc…面试官素养一般,表现出巴斯夫品牌效应大,普通的候选人可能handle不了那些事

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