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面试:嵌入式。感觉没有认真想招人
  • hr很不专业,感觉是刷kpi的,boss要了简历就直接加微信说安排视频面试,没有任何关于公司和职位的介绍,甚至没有主动说过其他话。
  • 面试本身还好,技术面,应该是一个技术主管的人准时上线,让介绍项目后就针对的问了些问题,也有些理论知识,聊的应该还好,面试官对于我不了解公司有些震惊,还觉得加班到七八点其实还好。
  • 但其实面试官本身好像也刚来不久,说是去年刚成立的研发部研发ebike。
  • 整个过程半小时左右结束,期间我问了些公司的情况,感觉确实是很新的部门,规划很大到还没有什么产品 …
  • 第二天hr在朋友圈发荔枝也不主动联系我,快晚上了我去问,才说反馈不太合适,6的一批

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未通过感觉没戏
一面是电话面试,大概聊了15分钟,主要是问项目,然后问了一下算法移植的相关问题,因为我项目里面有算法移植。这个面试官应该是负责算法这方面的,看我简历可能比较符合吧,给了个面试机会。二面的时候还是一面的那个面试官,约定好了时间,腾讯会议。因为一面自我介绍过了,所以不废话,直接开始。面试官共享屏幕,有10道c语言的题目,现场口述。就记得这么多了。我回答的不是很好,估计至少1/3没答出来。然后就开始提问,有DMA的配置过程,FIFO的理解然后还问了一个场景题目:如何设计一个客户端实现接收数据,数据是大小不确定,简单说一下思路。然后就是追问,有粘包的问题如何解决,如何提高传输效率。我就想到什么说什么,感觉说的不太好,面试官说还有什么要补充的吗,感觉期待我再说点,可惜知识有限。最后面试官感觉再问c我可能也答的不太行,就开始问项目,但是我项目主要是图像处理,就问了下算法移植过程中如何保证算法移植后的效果,如果出现了问题如何查找。之后就是反问环节,我问了下团队的人数,还有就是主要做什么。面试官很和蔼,虽然我回答的不怎么样,但是面试官人很好,很耐心。可以看出面试官确实有水平,实际做项目的,都是问的实际的问题。最后说至少差不多两周才出结果。要好好再学习下c了...查看更多
包含7个问题,0个回答
Q:有struct结构体大小
2023-09-06 发布

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