面经详情

面试过程比较紧凑。首先是自我介绍。然后根据简历经历提问了几个问题。随后就开始快节奏的问答： 1、你最喜欢哪个APP，它那一项功能你认为比较好，还有哪些部分需要改进？ 2、为什么选择互联网行业？ 3.你认为这份工作能给你带来什么收获？ 4、你认为加入这项工作你会面临什么挑战，如何应对？ 5、会使用哪些Excel公式？ ...查看更多

一面是业务ld，看起来很年轻，人也很不错，面试过程中邻居敲门被打断，也没有什么特别表情等，整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后，主要问了下过往工作经历和主要工作方向，没有刻意设置思考场景，可能是二面时候会问到，后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向，以及所在业务的背景和目标，整体面试下来流程0.5h左右，因为是下班时间，不过也表现出很焦急，整个流程的话很舒服，期待一面结果...查看更多

先是两个人来一轮面试，一遍看简历一边问自我介绍三分钟，介绍完问了之前的实习经历，问我会不会开车，因为进行的活动线下比较多，由于当时人就在杭州能立即上岗，第一轮面试通过了。 接着第二轮面试是的人是整个共享汽车运营的经理，接着着重对我以前的实习和我打职业比赛期间的经历进行了提问，问我为什么选择放弃前一份实习离职，最后都说觉得Ok，通过了面试。 ...查看更多

2018届应届毕业生，投了杭州滴滴出行的快捷出行-运营管培生，笔试在投完简历后就发到邮箱了，talent q的，要求在一定时间之前做完就可以，就是行测的东西还有性格测试，时间紧，题目也蛮变态的，然后完成之后就会有两个报告，一个性格的，一个逻辑思维语言理解这类的，还蛮有意思的。 然后到九月底吧，收到了面试通知，短信里面会把面试的形式说的很清楚。一面群面，讨论一个“三节合一”活动策划方案，然后要选品牌合作方，我们组还蛮有凝聚力的，所以过的人也比较多。面完当天晚上就通知第二天面试，boss面和hr面，聊的比较细，所以基本花了一整天。boss的话问了我很多数据库的东西（根据每个人简历来的），以及运营的一些东西吧。 hr就是前一天群面的面试官之一，问了个人的规划，群面的表现评价，之类的。自己觉得数据库的东西没有回答很好，然后过了好久也没消息，有点心灰意冷。结果大半个月之后收到了面试通过的电话，但并不是offer，说如果确定发offer的话会在两周之内通知。然后再等了一个星期，收到了电话的口头offer，然后大概聊了一下目前的求职情况，入职后的薪资待遇，还有入职时间还有个人信息，再过了两三天收到了正式offer。还是很激动的。 ps：滴滴面试聊的比较细，所以每个人都超时，通知10点面试的，11:40才轮到，两天都是这样，但是面试官都很nice，性格很好很温和。 ...查看更多

跟HR是先通过电话沟通，双方都有意向后约的线下面试，公司环境还是不错，到公司后HR介绍了公司，问了一些基础问题问题后就是用人部门主管面试，主管挺随和，整个面试过程还是比较放松，次日上午HR反馈通过面试，商谈好薪资，提成后入职。真正惊喜的是入职后，前一个月主管基本每周会跟我复盘工作，告知需要改进的地方，帮助尽快适应公司，这点跟我之前的公司比太友好了！同事也很友好，每周都有下午茶，下午茶花样很多，每天下午4-4点半有半个小时放松时间，想干啥干啥，早上还有半小时弹性时间，对于我坐公交的人实在太友好，也避免错过车，迟到的事情。作为运营，持续学习很重要，公司经常有交流会，购买一些直播课或者外出学习，只要你需求合理，公司都会批准，这个也是我比较喜欢的，毕竟对于一次几千的培训费，让我自己出我还是挺肉疼的！...查看更多

流程：群面➕三轮单面（这个邮件里不会说，只是通知你时间地点，所以给大家提醒一下，好好准备）。 第一天群面结束后就能走了，当晚电话通知通过的同学，第二天单面【群面】每人30s自我介绍➕15分钟阅读材料➕每人1分钟陈述➕25分钟讨论➕3分钟总结陈词➕面试官提问每个组有15人，流程大概是每个人先做30秒自我介绍，时间卡得很严格，然后是自己读材料，题目是结合三个节日（也可以只用一两个，一共给了十个节日）做一个知识付费产品的策划，这个产品是做音频视频的，目的是增长用户转化率，让大家多开通会员，要完善主题流程宣传语等等，还给了很多的数据，用户画像，竞品分析，市面排名等等。陈述的时候大家基本上是说自己选了啥节日，为什么选这些节日，大概怎么做，顺序是自己抢的。 到了讨论阶段比较难控制，有能力当leader的话最好组织大家定一个框架，不然后面很不可控。我们组没有timer因为面试官一直给我们提醒时间，也没有说谁来记录，有点混乱，最后没讨论好就汇报了，听完汇报选了三个人提问，我被问了选了的两个节日在推广上有什么区别，有一个女生被问了她觉得她在组里担任的是什么角色，还有一个女生问了啥忘记了，最后被提问的人里好像进了两个，然后我们的leader和做汇报的小姐姐也进了，不完全统计应该进了五个人吧。 【单面】分三轮，当天面完，每一轮都会筛人，第一轮估计5进3，第二轮估计2进1。一面：在一个大房间里，有很多桌子，每张桌子都是一对一面试，面试官是一个好看温柔的小姐姐，不知道是hr还是运营的人。先做自我介绍，不限时间，问的基本上是case，比如假如你现在要开拓你家乡的市场，那你会选择滴滴哪些业务，你要怎么推广，这个阶段一方面考察你对于滴滴业务的了解，另一方面考察你的基础运营能力，面完之后10分钟之内出结果，通知下一轮的时间。 二面：在滴滴的咖啡厅，环境很好，面试官是一个有10年工作经验的哥哥，做了3年运营，现在在做数据分析，划重点，滴滴很重视数据驱动，最好深入理解滴滴的企业价值观。还是先自我介绍，这一面深层考察你对运营到底有多少了解，你是不是真的喜欢运营并且能做运营，大概问了为什么选择运营，你怎么理解运营，你觉得你做运营有什么优势，你未来的规划是什么，也有一两道case，还问了关于滴滴的用户体验，觉得它有什么缺点，考察了产品知识，也问了优缺点，给自己贴标签，最后问你有没有什么问题要问他，这里一定要把握好！认真问，补充一下，三个面试官都会问你有什么问题要问他们。这一轮的面试官人也特别好，最后我问他问题的时候其实就是我们轻松地交谈。 三面：hrbp面，是一个很随和的小哥哥，很可爱，不用做自我介绍了，他基本上是想到什么问什么，比如实习经历啊，还有你为什么选择滴滴啦，又被问了优缺点，问你喜欢团队工作还是一个人单打，最轻松的一面吧，最后问他问题的时候他回答得也很用心。 总体来说整个面试效率很高，也很刺激，面试官都会给你做引导，我个人是建议自我介绍尽量丰富，这样可以自己把握节奏，而不是一下子说完了让面试官去思考该问你什么，我一二面的自我介绍都说了很多，面试官也会根据我说的追问，整个氛围很轻松。 ...查看更多