面经详情

先是电话面试，和日本人打电话沟通了30分钟，全程日语沟通，电话里也是告知合格了，让过来面试，也是一直在考虑来不来，因为说除了翻译还要当秘书和做一些其他的杂事，考虑以后的职业发展就比较犹豫。后面一直催着过来面试，说老板也很想我过去和我聊一聊。结果过来之后连老板的面都没见到，过来就让填信息表，都是简历里写过的东西，填完了在那里等日本人过来，我都到了一会了，日本人才慢悠悠开车过来，完全没有时间观念。过来之后也没说几句，问了喝不喝酒，我说酒精过敏最多喝一杯。又问了些有的没的，都是之前电话里沟通过的，最后跟我说负责面试的人事现在不在，后面通知我是否明天复试。明白是委婉告知不合格，就去问人事说是不是不合格，希望告知理由作为经验增加，猜猜告诉我什么理由？说日语不熟练，我笑了，半个小时电话面试结束，你觉得不熟练为什么让我合格？从安徽到苏州，浪费钱浪费时间。这个岗位也没这么单纯，问到了有没有男朋友，照片是不是本人，能不能喝酒，各位女生避雷吧。...查看更多

日语测试:自我介绍，简历深挖，日语面试常见问题。现场口译，中译日，3-6句包含领导发言稿、展厅讲解文案等。e.g.“技术为王，创新为本”是比亚迪的发展理念。只有掌握了核心技术，才能够才和同行的竞争中脱颖而出。现在大家看到的是比亚迪自主开发的电动车专用平台，e平台...比亚迪坚持以技术为核心，目前已获得专利3万x千项，专利授权2万x千项....以上，口译题。个人在前面都还比较顺利，但是因为没有准备中译日，而且部分用语很不熟悉。一整个很慌的状态...中文都记不住了，直接gg...查看更多

迟到了十分钟，不过提前报备了，没什么事。在厂区门口登记，进楼还得换拖鞋。比我早到的连笔试都做完了，还穿的正装。突然就觉得自己没戏了。 先是笔试，一份公司内部日语邮件翻译成中文。因为是日译中所以比较简单，没有不认识的词。 接着就是面试，这是我面的规模比较大些的公司了，本人面试方面比较弱，因为我是应届生，也没什么可问的，看见一个面试官频频撇嘴就知道我面试很差了。自己也知道我说得挺语无伦次的 更奇葩的是面试全程让我用中文回答的用日文翻译一遍，用日文回答的再用中文说一遍。还两三个问题一起问完回答完才让我翻译。我哪记得我说过什么了 总之面试心情很糟糕。...查看更多

1.对这份工作的了解； 2.喜欢什么样的同事； 3.讨厌什么样的上长； 4.介意部门都是30岁以上的大叔吗； 5.如果课长出差给你打电话，要求你按A办法在2小时内完成任务，此时部长也把你叫过去，要求你按B办法完成同一个任务，你会怎么做？ 6.工资要求； 7.接受严厉批评吗？ 8.介意入职后不是课长带你吗？（比课长低的职位的人来带你） ...查看更多

一面：面试官3人，一个部长和两个课长，没有中国人，全日语面试。我以为是中国面试官所以根本没准备日文面试，惹…大家懂那种本来面试就很紧张了突然出现三个完全不懂中文的人在等着你的感觉吗，只能硬着头皮上了，くさ，一种植物 (后来跟同事吐槽，同事反馈本来是四个日本面试官，有个科长出差了才是三人，惹)全程约50分钟，我只记住了下面几个问题，供大家参考：① 自我介绍② 询问之前工作经历相关的问题，比如前工作内容里写的“工程检查”具体是指什么？之类的③如果在和同事意见有分歧的时候，比如材质，同事说是A材质，但你觉得是B材质，这种时候你怎么办？④如果领导给你一个任务，你喜欢他把每一步怎么做都告诉你，还是只是给你下达任务然后你自由发挥？⑤ 是不是和谁都能合的来的性格？⑥ 愿意学习吗？⑦ 喜欢什么类型的工作？⑧ excel熟不熟练，是否会做折线统计图之类的图表，ppt是不是也会做图表？没有刁钻的问题，对于工作内容部长也介绍的很详细，我提出的问题也都是很详细的回答了。然后让我回去等人事的联络。二面：面试官2人，人事总务的部长和一个中国课长，课长全程没提问，还是全日文。全程约10分钟，都是很基本的问题：① 自我介绍② 前工作相关的问题，然后就结束了，我很懵逼，二面基本就是走个形式。总之有语言相关要求的岗位还是准备全日文面试比较保险。...查看更多