面经详情

一面 无领导小组面试，对信用卡销售涉及到的四种方案（讲座，知识竞赛，开通送礼，大型公益活动）进行预算分配以及说明为什么这样分配。大家都很和睦不会争抢线下单面，3V1，10分钟。对公不光鲜，能接受吗？爱好里面没有运动？接受调剂到零售金融吗？结果是已经收到对公offer...查看更多

面试分为两轮。一轮是无领导小组，真的等了蛮长时间。题目跟银行工作相关。面试的人确实人才济济，好多985211和留学回来的。确实大家都很优秀，表达语言和缕清思路非常困难。建议面试无领导之前的同学尝试练习几个题，尝试能够表达清晰、语句通顺不卡顿就挺好。二轮是和hr小姐姐1v1单聊，没问很多，就几个问题，很快结束了。...查看更多

一面是视频面试，节奏很快，就是HR过了一遍简历，先是自我介绍，然后问了一些简历上的经历，包括为什么要转行，投递我们公司，未来的职业规划，聊了大概十分钟左右就结束了。通过的通知很快，但因为时间关系，我就没有参加二面。HR很nice，公司也不错，感兴趣的小伙伴可以关注一下...查看更多

面试的是理财师岗位，一共两面，全程都是视频面试。总体有一点点难度，但收到offer了。一面的问题：1.自我介绍2.现场模拟客户营销3.为什么这么快从上一家离职4.说一个你很看好的基金产品5.职业规划二面的问题：1.自我介绍2.举一个过往工作碰到的困难怎么克服的3.说一下银行工作一天的安排4.你现在的薪酬构成5.从线下到线上，你觉得有哪些挑战怎么克服。...查看更多

去面试看播放宣传片，一小时的洗脑加推销他们软件的过程。 面试重点看你要求的基本底薪，不管你简历过往的经验和能力，一个客户经理开的工资是4K+提成，好歹这是一个看起来给人感觉的大公司，真不知道HR是什么逻辑，简历投的是12K的期望待遇（过往我的待遇都在10K左右，10年销售经验），去到开个4K的待遇，这是逗B，要去面试的朋友要警惕了~...查看更多

一面：人事面，就个人简历展开提问以及一些常规性的问题。自身在银行工作有什么优势？在过去的经历中遇到过哪些挫折？假设有一场客户的活动，领导本来要发言，但是迟到了，你要如何应对？你对于岗位的规划？二面：无领导小组。给出一则材料，五分钟看材料，然后每个人都发言一轮，再讨论得出结论。题目印象中是，对当前市场的盲盒潮流和存在的问题提出解决方法...查看更多