面经详情

面试主要分为笔试和面试。首先笔试分为线上心理素质测试和线下笔试。前者为三观测评，通过以后收到后者线下笔试通知。主要考场英文专利翻译。然后是部门领导面试，单个面试，主要是自我介绍，部门领导就过往经历进行提问。最后是中心领导面试，多人一组自我介绍。领导就感兴趣的问题选人提问。...查看更多

HR回复的很及时，然后约了线上面试。一面是视频面试，大致聊了一下自身的一个工作经验以及对未来工作上面的规划，聊得很顺利就约了第二天面聊。二面是老板亲自面试，聊天过程很放松，老板也很有耐心的讲解日常的一些工作内容，于是很幸运的拿到offer啦~公司的氛围感觉很nice，环境也很舒适，终于加入了梦寐以求的公司啦！...查看更多

面试的是水环境规划设计师岗位，先是做题，题目分三种，一是基本素质（感觉是逻辑类的吧），第二是观念题（主要是职场遇到的问题你是怎么解决的），第三个是专业题（对有经验的人来说不难，但我答得不好）；有两轮面试，一个是hr，一个是部门老大（应该算是老大），两轮面试给我的感觉都很好，不管是她们的专业能力还是给人的尊重感。hr小姐姐很认真地给我讲述了公司的发展历程以及公司的发展方向，公司的氛围等等，还有对我自己职业发展的一种建议。全程下来我觉得我们是平等的，可能这就是某种境界了吧（面过好几个，也遇到一个很好的hr小姐姐，但其他多半是给人的感觉是我这个岗位是给你们的恩赐，当然我也知道这就是现实）哪怕最终没有通过，我都很感谢这次面试。就我个人而言，无法进一步在这家公司感受他们的氛围真的挺遗憾的，但仅仅是面试，我看到了女性的品格，还有面试给我的那本20周年特刊，值得品读哈哈哈，如果大家有机会去这家公司面试，不管有没有进去都去面试一下呀，说不定有意外的收获。...查看更多