先是笔试,然后面试去早了临时叫了在职员工来一面,比较简单,就问问工作中的一些问题,然后总监面,给了个开放性的项目,让给从 0到1增长的思路,这个点比较大,对我而言较难,答得不好。后期有提供数据源让做可视化演示。
半个月后告知总监那边没问题得再跟CEO沟通,隔天告知此岗位招编程能力强的,over。反反复复折腾了半个多月,心累。其实当场表示能力不达标的话比较好接受,给了希望之后改口说招聘计划有变让我对此的好感度打了折扣。当然自己能力不行,不怪他人。
不管怎样,还是推荐各位尝试,至少我觉得此岗位能得到很好的锻炼和成长。
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