面经详情

38所组织的参观面试，面试雷达信号处理岗位。一面：技术面，先是自我介绍，问了所做过的研究、然后是技术方面的基本问题。对加班出差的看法，最后还会问你有什么问题要问我的吗？这个感觉是个要准备的点。二面：HR面，自我介绍、基本情况、把简历上的每个块都详细地说了一遍，有一个经历她问我遇到了什么问题，怎么解决的。还有对工作选择会从哪几方面考虑、留在合肥的意愿，期望薪资、对工作强度的理解。之后有一个心理测评。现在过去半个月了，还没结果通知，可能要凉。...查看更多

目前只有一面，还不知道什么时候通知下一面。问了具体算法，约束条件，对于传统OR和机器学习算法的结合，自己做的项目涉及的，还有编程能力。我之前的项目不多，问的不多不那么具体，所以就问了传统课程上的模型。问起来还是挺难的，因为面试官什么都知道，你根本藏不起来，如果不会就是真的不会的。献上面经，希望可以有后续。...查看更多

一面：线上面试，针对简历上的论文问了一些细节，还问了点数据结构和算法的问题，但是没有准备过。结果给了二面的机会。二面：现场面，部门主管和HR面，没有问特别底层的问题，还是针对简历来问的。可能因为需要java和数据库，消息队列相关的技术栈，而我没有接触过，并且也没有相关的专业背景，被挂了。整体来说还是挺放松的，面试官也没有咄咄逼人，整个流程很愉快，就是和面试官相互讨论。...查看更多

一面项目面，问得很全面，简历上写的项目从头问到尾，从项目解决方案到细节，同时结合相关技术问题进行提问。二面线下技术总监面试，人很亲切，没啥架子。也是结合项目经历进行提问，更加关注解决方案合解决问题的能力，在细节技术上没有深究。感觉到还是在通过面试去挖掘你的优点，不太会追着一些问题死缠烂打，体验挺好的...查看更多

个人情况 男，威海985本电磁、北京985硕信通，硕士是应届统招上岸，本科绩点85排名15%、硕士成绩GPA4：3.5，硕士方向是GNSS抗欺骗，主要是基带，算是很对口，无论文专利。无笔试一共两面：业务面试和HR面试。简历通过后HR（我这里打电话的HR就是面试HR）直接给打电话约面试时间，地点是中关村一号北斗星通大厦三层，两轮面试先业务后HR，时间每轮一个小时大概一共两个小时。业务面试到点了就在前台旁边一个玻璃格挡透明会议室，就一个人业务主管面试，会带着你投递的简历复印件（不用自己准备，我就空着手过去的）；首先是自我介绍，我就说了说我的姓名、年龄、本科和硕士就读情况、研究方向等，感觉不用太长，人也不是很在意这个；然后是项目经历，这个会一条一条问你，会让你概括一下，然后再具体问你一些细节，只要是自己做的或者全程参与感觉不是问题；其次会根据你的项目问一些原理和问题之类的东西，比如我被问了：采样率对IQ有何影响？ICD里一些问题，导频数据功率比、电文类型之类的，总之就是看项目是不是你做的，如果答不上来可以回答一些，相关的可以证明自己项目经历的内容；再次就是还跟我聊了聊毕设里的一些不足和答辩可能遇到的问题，给我提点了一下，还给我说了说我不足之处：前端了解不多（这个不太清楚是不是所有人都会聊这些）；最后则是问我有没有想问他的一些问题，我问了问公司的主营业务合作伙伴，还有岗位的工作和发展状况，员工离职情况等等，看自己感兴趣的问就行。主管还跟我扩展聊了聊一些别的公司的发展状况：华测和大疆之类的，区别优势等等。HR面试业务面试完紧接着就是HR面，就是给打电话的那个HR，主要是介绍公司的发展历程等等，会给你说员工的福利薪资体系之类的（全额五险一金12%公积金），我这里是提前批都还没开奖就说了下23年的年包范围（工资和年终奖30-40）；然后问了问家里所在地、就读学校、导师、保研还是统招；之后是问了问工作的意向地区和户口问题，据实回答就行这个看个人；其次是应届生劳务合同签5年，试用期6个月，工资和年终奖都是base*绩效；最后则是提醒我谈薪HR（不是面试这个HR，是人力HR）会直接公司座机010给打电话谈薪，如果没通过也会有正式的邮件和短信通知。...查看更多