面经详情

一、碎碎念第一次群面，感觉也是最重要和最失败的一次群面。最大的问题是，我居然不知道到时间了后，面试官不会提示到时间了！导致最后超时快20分钟！我觉得我连累到了其他队友，我估计最后可能是全员不通过了，而我作为 leader 角色真的罪过！二、关卡策划群面流程先来简单说一下关卡策划的群面面试流程吧会议开始前15分钟，你需要会议室，然后调试自己的设备、音频、网络，会议会准点开始！在开始后，面试官会读一遍题目，然后将题目内容发在讨论区，并且开始计时，限时40分钟。计时开始后，小组内的所有人可以自由讨论，讨论完毕最后派一个人总结并且汇报给面试官。计时完毕后，选定的小组成员进行汇报，面试官会根据汇报内容进行提问，所有小组成员可自行回答和补充。回答完毕后，群面结束。三、群面的题目让我们设计一款2D横版动作游戏，里面的主角需要有自己的特殊动作，然后依据其特色动作去设计相应的关卡元素，并设计一个关卡（这边因为不能给出原题，所以只给出了题目关键信息）四、我们的解题流程首先进行自我介绍，我们这边一共8个同学，每个人自我介绍1分钟——8分钟我提议10分钟，每个人以自己的角度思考题目，给出解决方案——10分钟（实际8分钟）每个人进行自己想法的汇报，一人2-3分钟——16分钟（我要求直接给结论，其实我们已经汇报的算快的了）最后8分钟进行讨论和汇总——8分钟（实际20分钟，其实8分钟汇总的差不多了但是后面一直在完善）五、我们解题流程存在的问题缺少一个专门计时的人，每个人的发言时间和发言阶段应该严格把控！缺少一个专门记录结果的人，这个人应该承担最终结果记录和汇报，这个可以大大加快最后汇总的速度！尽量不要一个人承担多个角色，很可能应付不过来，需要角色分清楚！我们不知道时间到了之后面试官不会进行提示，这个非常重要！六、我的问题作为一个类似 leader 的角色，因为是第一次群面，我看了这么多人的攻略，理所应当的认为到时间后面试官会进行提示，但是实际上不会，所以在我最后提出：“我们好像已经超时10多分钟了，但是我一直没看到面试官喊我们暂停。”时候，面试官打开麦克风说：“你们已经超时快20分钟了”，那时候真的是冷汗直冒...很抱歉没有当好一个 leader 的角色，其他同学其实真的很优秀，有的是出国读了本硕，只有我是本科大三，希望他们秋招可以招到一个好的公司七、我们的答案其实我们最后设计的是一个蜡烛的角色，它的特殊动作是燃烧，越燃烧自己会越短，燃烧完毕后游戏结束。蜡烛的燃烧不可停止，相当与在敦促玩家进行奔跑。我们还设计了很多特色的关元素，例如吹风机吹到后蜡烛会加速燃烧，蜡烛可以收集烛光恢复自己的长度，以及一些特殊关卡需要自己燃烧到一定的长度才可以通过（太长了通不过这样），以及涉水之后蜡烛不会熄灭而是减速，蜡烛还可以燃烧/融化场景内的一些东西。新手关卡其实就是一些基本内容的体验，最后我们设计的 BOSS 关就是让蜡烛进入 BOSS 的体内，在体内进行跑图、破坏等八、最需要注意点游戏不需要完全细化，目的只需要回答出题目给出的答案即可。因为游戏细化是无止境的，很容易陷入过度发散的空间，只需要在有限时间内，可以给出答案，有一个完整自洽的逻辑即可，不要去想着游戏未来或者细节的优化，不然很大程度上会陷入超时陷阱！加油吧各位！九、面试时间和出结果时间面试时间：19:00出结果时间：23:00...查看更多

2021年面试的了，准备跳槽了都非要我写面经才让我看别人的面经。那就写写攒攒人品！我的面试经历比较特殊，无法作为通用面试参考，腾讯大部分面试要求还是你造火箭的比较多，我这个面试经历更多是问询执行向的工作，比较特殊，仅作为部份参考吧。另外，也给面试社区的朋友一个建议，框架很重要，社区运营有一套公认的框架方法论，掌握这个，实际项目执行的时候删删补补，随项目确定侧重点和目标即可。这样面试回答的时候，也更全面，更系统。不会让人觉得你答这块没答透又去答另一个模块。还有啦，其实面试也是双向选择，你觉得你和面试官不和，那说明确实不是一路人，就算通过了入职也会干得很辛苦，所以也留个心眼，在提问环节也不能松懈，多问面试官问题，测测他的水平。不要问什么工作内容是什么这样的问题，会显得自己很蠢。社招希望这个面经还能有用吧，行业变化太大，扩招缩招标准不一，当前参考性已经不是很大了1. 自我介绍建议你准备充分一些，一句话介绍完名字、学历，就可以进入下一部份了，社招不会太看重你的学历，主要看重你的经历和做的事情。2. 看到有在做bilibili，这块是怎么运营的3. 你带的项目是怎么样的4. taptap你又是怎么运营的5. 对海外社区有了解吗6. 用英文给自己贴标签7. 用英文说明一下你自己为什么想做这份工作8. 你玩阴阳师，能说说阴阳师的社区是怎么做的吗？9. （介绍了一下入职需要负责的项目）你觉得应该怎么做？10. 你还有什么问题问我END...查看更多

三次电面，过了一段时间，接到通知，让我去杭州面试。和之前的公司请了假，专门跑到杭州去面试。去面试的人挺多的，然后基本上都是名校毕业，最次也是浙大了？ ，被分成三人一小组，然后进入一个面试准备屋，桌子上有两幅画，和一个ipad，ipad上有几款休闲游戏 分别是 扫雷，连连看，和泡泡龙。 两幅画，一个是场景画，另一个是人物原画。 让你准备三十分钟，选择一款游戏，然后通过 人物与场景原画的包装，让它的核心玩法仍然是 你选择的那款游戏，但是要完全契合你随机拿到的 两幅原画。 并且游戏的剧情要完整并且有起承转合。最后一个要求是，让你算出每一个关卡的时间T大概会多少。30分钟准备时间后，你就被单独领到一个小屋子里，对面坐着三个游戏部的人。 然后你就开始说你的游戏了，这里我的意见是，能充分利用自己身后的白板就充分利用，因为，光拿嘴说 你的 UI GUI 都无法很直观的体现在考官面前。可能是因为自己的idea比较好吧，游戏设计完毕后，和考官的互动也比较多，算是一个良好的面试互动后来过了一个礼拜就收到了 被录取的通知，成功跳出坑。进入网易大家庭。现在说一下现在的工作状态：个人觉得在网易 游戏策划的地位很高，然后需要承担的任务也很多，加班是常有的事情，同时你自己提升也很快。现在我就跟着三款项目，并着手设计了游戏系统，填表规则等。 基本功是excel，但是每人的悟性各自不同，所以，面试的时候，脑洞一定要在合理的范围内无限扩大。然后说一下薪资待遇，其他人我不造，我个人起底在30W/年，所以待遇还是很丰厚的。但与其说待遇，网易对待新人的态度，以及做游戏的态度才是真的让我感到钦佩的原因。想了解面试细节内容的（比如我给出的面试答案之类的），或者对岗位感兴趣的可以联系我，希望以上经验可以帮助到还在追逐梦想的少年们！ ...查看更多

LZ最不擅长的就是群面了，作为深受“行胜于言”校风影响的二清，面对如狼似虎的学弟学妹根本就只能当time keeper了啊，群面的时候是按事先安排的顺序坐的，LZ坐在远离白板的一侧，加上组里有个非常积极发言和记录的学弟，所以基本插不上话。case是一个比较常规的扭亏为盈的成本收益分析，其实从一开始我们讨论的思路和框架还是可以的，不过在讨论过程中以及最后的presentation环节有些混乱，面试官又问了几个很尖锐的问题，让我们顿时有种SB了的感觉。总之一个小时很快就过去了，由于事先在等待面试的时候我们已经相互自我介绍过，所以就省掉了这个环节，大约是20分钟读case+讨论，10分钟pre，15分钟回答问题。 面完以后HRJJ说明天会通知面试结果，然后LZ回去和下午同样参加群面的两个北大MM吃饭讨论了一下，觉得我们肯定妥妥地跪了，事实证明第二天也没接到任何消息，于是LZ默默地把求职状态改成了“跪”。...查看更多

本人非cs科班博士，对图形开发有兴趣所以就投了腾讯IEG部门相关的实习生。做完测评没几天就收到了面试邀请。面试官也是博士，但不是图形开发方向的博士，做cv，所以整个基调比较融洽，也比较照顾非科班出身的我。面试主要就是围绕我简历中的图形开发相关的经历。做过OptiX开发，于是就问了在开发过程中遇到的难点以及要进一步优化的话，有哪些点可以做。这部分感觉答得不好，面试官给了不少提示，也推荐了一些他们做过的东西，让我可以在自己的项目中用上。然后就是提出他们现在工作的问题，让我提出一些解决方案。答上了一些点，面试官这部分比较满意。后面就是聊什么时候能够实习以及介绍本部门的情况。大概一周后，收到了面试没通过的通知。没有很意外，面试过程，面试官也提到了今年有转正机会的实习hc比较紧张。他们应该有了更好的候选人。...查看更多

提前一天收到群面邀请，是无领导小组讨论，一共有8位候选者1位面试官，全流程大约1个小时。候选者依次简短自我介绍；面试官公布题目，属于产品运营策划题，给一款产品制定运营方案；无领导小组讨论30min;推选一个人汇报5min;面试官提问，共3个问题，没有指定谁回答，都可以回答。最后表示2天内会出结果。...查看更多