未通过地理位置比较远，很多面试就像拉人去完成招聘kpi一样。现场面试官沟通就不到十分钟，过去一个多小时，等了半小时，还需要填写家庭信息。建议，以后的面试官首次申请线上面试，能通过再去现场。建议面试官做人留一线，敷衍都不愿敷衍，就别让人来面试，大家时间都很宝贵。
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面试了职位：市场顾问
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市场顾问面试不好，共3轮面试
- 是HR在招聘网站上联系我的，我在网上简单查了下是南方电网控股的，想着现在形势不太好，背靠南方电网貌似也还行，图个稳定，就发了简历过去。
- 结果过了10几天，我都快忘了这事，
- 然后HR电话通知我周六下午2：00-3：00视频面试，我周六中午点开腾讯会议一看是2：30-3：30，明明是2点半开始，为啥要白白浪费我半个小时，让我2点就准备呐？
- 到了2：30时通知我，领导临时有事，延迟到3：30开始。
- 大概3：15分时让我上视频会议开始面试。
- 我、HR、领导三个人，只有我开摄像头，这时我就感觉有点不太舒服了，领导那边还在户外，声音断断续续的，我拼命往耳朵里怼耳机，试图听清他在说什么。
- 一开始就问我这岗位的工作内容，
- 不管哪个行业，都是隔行如隔山，你大致明白流程不就好了吗，非要追着我问具体工作细节，我把上一份工作内容给他汇报了三遍，我心里已经有点不耐烦，但还是保持微笑。
- 然后就以很挑剔的语气说我没做过他们这个工作，大锅，是你们HR主动找我的呀，
- 而且根据你们的岗位描述，这个工作内容也没啥技术含量的呀。
- 然后问我一些没头没尾的问题：如何做好客户需求管理、我之前的工作中有能用到南电云商的产品、我之前对接的人都是几级的，他们公司把对接人分成了四个还是五个级别，我都是说了是部门负责人、采购、部门老总这一类，非要问我是几级的，这个标准是你们自己定的，我怎么知道按照你们标准来说是几级的。
- 终于熬到
- 最后我提问的的环节，我随便我问了个公司主要产品是什么，他回答的全是全流程、闭环、着力点……这一类互联网行业虚头巴脑的词，就是全是名词，听他说了两分钟，啥也没听明白，我感觉在这种领导手下做事要痛苦死。
- 整个面试HR（小女生）说的话不超过10句，完全不敢打断领导的发言，给我一种很等级森严的感觉。
- 总结下来这个岗位想招一个：项目执行+销售渠道建设+经销商管理+市场开拓+自己得有一定资源+需要外派到南方电网工作+能听懂领导的名词+周末会不定时加班，
- 然后5-8k工资哈哈哈哈哈
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