面经详情

面试大致分两轮，一轮是HR面试，二轮是项目负责人面试。其实HR只是比较简单的了解你的个人情况（根据简历来问的），如果HR觉得OK了，就会跟你了解目前的工作需求比如薪资等问题。如果薪资的问题不大，就会由项目负责人跟你聊。其实也只是对于你对于工作岗位是不是适合进行了解。我面试的配音员需要的是深夜电台类的暖男声音，本人的声音条件不太相符，所以后来也直接跟我说没过，所以也不算是特别失望，毕竟确实是硬件问题。如果真的对于岗位有了解，或者对于面试的工作十分向往，其实用人单位也会尽量给机会的。至于工作环境，都是卡位，不会太宽敞，但是可以看出其实还算比较自由。走廊处有一排架子，上面放着很多零食和饮料什么的。...查看更多

邀约的面试官对接面试 不用自带简历 公司装修的挺温馨的去到有人让你先扫码做职业性格类测试题50道然后填写纸质个人信息表 后面就是HR面试 再主管面试 ，面试过程没有难题然后说要两三天给答复 应该要复试 感觉特别看重个人稳定性 职业规划 问婚否家庭情况等等 老板是年轻女的如果有复试应该是老板面试...查看更多

我是去兼职的。面试是大家战成一排，然后一个个回答的方式。首先是自我介绍，在哪里上学。然后是简述自己的性格。然后又没有发生过团体合作的事情，让你印象比较深刻的。最后是问如果顾客向你询问衣服什么你要怎么帮助他。面试结果不会当场出来，我是离开店之后半个小时左右接到的电话。...查看更多

一面 前台接待到大厅办公位置填写登记表后人事一面。交流中告知公司主要是承接政府项目的，除了正常的行政工作外，偶尔会有领导/VIP客户到访，需要接待，泡茶、安排餐食，楼下的餐厅也是他们公司的。包吃包住，试用4.5，转正5，双休，偶尔需要出差，2-3天。应该是主管面试，主管态度很不好，感觉很社会。沟通中询问是否会喝酒，能否接受出差并且接待领导的聚餐都是晚上，需要陪同一起就餐。在告知不会喝酒和长时间远距离出差后，该主管后续交流中表现很嘲讽，讥笑，不尊重人。仁者见仁智者见智，该公司行政前台岗位工作内容感觉不纯，不能接受的建议不要去面试。...查看更多

当天两轮面试第一轮部门负责人面，半小时左右，感觉还不错，问过往经历，sql 题，问了行转列，内连接的典型应用，反问面试官阶段我让他介绍了一下部门架构，数据来源，可视化工具，都详细给我介绍了，还问了我期望薪资。面试官又让我等一下，叫了hrbp 来二面，十五分钟左右，了解过往工作经历，离职原因，预期薪资，家庭住址。让我回去等通知，一周以内出，本来觉得比较稳了，上周四面的，结果今天一问说没通过。。...查看更多