面经详情

1.面试时间2016年12月； 2.校招途径； 3.流程第一轮笔试--北京邮电大学--记得有中译英翻译，广告策划方案第一轮面试--蓝标北京总部C9--无领导讨论--现场随机分组，抽题（广告策划方向），小组讨论，每组一人上台讲述方案，组员可补充，其他组成员可以提问，面试官提问解答，结束。（2HR+3面试官，面试官VP级别）。 第二轮面试--第一轮无领导之后，面试官和HR内部讨论大概20分钟，HR直接宣布结果，被淘汰的小伙伴就直接离开了，有些残酷。第二轮领导1对1，问些职业规划，为什么要来蓝标之类的，没什么难度，聊天就好。第二轮面试--领导1对1结束后，直接和HR谈待遇，结束。 ...查看更多

事前和顺风传媒HRD小姐有过初步的电话沟通，也要求我这边发部分的方案案例进行评估，在经过两天的电话沟通后，确认广州分公司总经理*总可以约定面试时间。 狗血的剧情就是从这里开始，当天早上10点左右我来到了顺风传媒，拿到求职表后进行填写，填写完毕后总经理说文字不清晰，要求重写，写了两次后手开始发酸，其实当时我就已经有要直接走的想法，在约谈总经理时，以下几点内容为重点。 1：顺丰传媒广州分公司总经理评价我的学历较低（目前中专毕业，大专毕业证明年可以下来），在同阶段人员中处于劣势。（这里就感觉有点看不起人了） 2：对话中表现出很强势，在展示自己的过往作品时候，明确说明我的过往工作都是上不了台面的（意思是要上了广告网的内容才是好内容，而受到消费者青睐的内容就不是？）。 3：面谈结束时*总提出了两点，因个人是从甲方企业出来的，就算进去广州公司也只能被当作新人，也希望我能够想清楚是否确认要从甲方转为乙方。 最后我想说，在你们评估我的简历时，我也对于你们企业的案例做了初步的分析，在同行业中，顺风传媒的品牌案例并不算特别出色，甚至是视觉设计感上都不会得到用户认同（实则太过表面和丑化品牌），当然我也抱着学习的心态进行寻找一份新的工作机会，也望贵公司对于求职人员表现出友善和谐的态度，谢谢。 本人现已找到合适的工作，虽不能为贵公司服务，但所在万幸*总的面谈态度给了我对面试官新的认知。 ...查看更多

之前看了面经说要等很久还有点担心，去了之后发现还是挺融洽的。首先前台先要求看一下通行码，登记一下14天内信息，然后填面试个人信息。填写完就带去二楼的一个小会议室坐着，期间我准备了我的项目经历介绍，大概5分钟后，一位女面试官敲门进来，介绍她是叫Stella，公司的运营。简单先了解我的个人经历，对下份工作的期望，然后问了一些偏向于工作中的一些细节问题，之后看了我的项目方案，给到我还偏向于正面的反馈。感觉公司氛围挺好的，环境也很有意思，还有两只猫咪很逍遥，希望能有机会入职。...查看更多