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面试：客户代表。细节还是很不错的，确实有一点难度，基本没戏。
细节还是很不错的，确实有一点难度，基本没戏

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用户605846
客户代表
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四千底薪，周上六天，面试看到那些人电话不多打。不过有些同类公司被抓的，我有点担心
2023-07-16 发布
lanlan的天
客户代表
确定通过感觉靠谱
面试当天参与者多，竞争激烈。
2023-09-25 发布
操场钥匙扣化妆师
客户代表
确定通过感觉靠谱
自我介绍，是否接受加班，离职原因比较轻松
2023-09-27 发布
匿名用户
客户代表
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先是地区HR面试，肯定就是简单地自我介绍，以及对以往工作经历的调查。自认为只要认真答复，基本上没问题。接下来等待地区经理电话面试，会问一些相对较为专业的问题，觉得还可以不错，可以接受考虑面试，最主要是需要考验较强的学术沟通能力。 然后面试大区，感觉最为轻松，因为我所面试的大区经理为人很随和，很有母性。紧接着总部HR进行定资，全部通过之后下通知。就是这样！ ...查看更多
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
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面试很简单，销售主管-销售经理-销售总监。面试要看区域，有的区域两次面试 ，一般情况销售主管认可你就没问题了。有些区域需要销售总监面试（人际关系比较复杂的区域）。面试问的问题很简单，过去的工作内容是什么，为什么离开以前的共色，为什么选择来百威英博。
2 年前 发布
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中央空调安装大师
客户代表
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面试人数不多 总体偏向如何看待人力资源行业 和你自己对人力资源行业的理解和你的经验一面  是hr面试 确认你对人力资源行业的理解 加上大量的具体生活情况 工资待遇 抗压例子大概需要1-1.5小时二面 是当天会有销售部的主管或者经理面试 主管会偏向生活 和工作情况 经理会问更多专业性问题（不过人算和善）三面 电话老板沟通 也可能没有 重复行业理解 和生活情况...查看更多
2023-11-21 发布
匿名用户
客户代表
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电话面试分为三轮，前两轮是济南办事处（你所应聘地）的经理面试。面试中主要是针对自己简历上的内容来提问，所以在面试前需要对自己简历的内容进行回顾并理清思路。然后还询问了自己以后的人生规划，期望的月薪。最后一轮是上海一个经理负责面试，面试内容跟前两轮差不多。
包含1个问题，1个回答
Q：期望月薪。
2 年前 发布
7

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