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笔试 然后是一对一面试

群面太坑爹，非专业的又不是太能说，直接就被撕了。过了群面，就容易点了

先填写问卷和简历，问卷是一些逻辑题和语言题，不是太难但要仔细，花的时间也不多，还有画图题，应该是考思维的吧。 面试1对1HR面试，都是问一些工作经历和职业生涯规划，介绍公司状况和职位职能，诸如此类的吧。

总共经过了三次面试，每次都是一对一的面试。第一次第二次是日本人面试官，第三次是中国人面试官。全程日语面试，有一点压力。招聘会当天现场进行第一次面试。后两次面试都是去公司的，每次都穿了正装。

面试分为两轮 第一轮系hr面试 加上我两个人一起面 大家互相自我介绍 然后hr分别向我们提问 最后还让我们俩沟通一分钟之后分析对方是否合适做这份工作 第二轮是部门经理单独面 就简单沟通一下情况就没有了

感觉靠谱。福利待遇不错。

都是先填写自己的大概情况，然后再做份题，最后就是一对一的面试，询问各方面的情况，最后说有第二轮的面试会通知