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面试:储备干部。面试体验不太好,整体难度一般,感觉没戏。
 初次面试比较简单,就问一下背景调查和仪态仪表。

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匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
面试一共分为三轮,第一轮是hr面试,第二轮是2.5h的岗位体验,第三轮是区域经理面试,三轮面试大概在两到三天完成,效率还是很高的,一般都是当天能收到电话通知进入下一轮面试。第一轮的时候,去到办公所在然后签到和填写表格,hr会根据签到表上的名字叫人,每次三个,但不是无领导。和我一起面试的是另外两个男生,就hr问一个问题,然后轮流回答,hr还会根据每个人的回答进行更进一步的提问。好像也没有很难,就自我介绍啊,印象最深刻的事情啊,为什么辞掉上一份工作啊一类的问题。 第二轮是岗位体验,一开始店长也会让自我介绍还有提了一些简单的问题,接着就带我参观后厨和前厅,参观完以后让我在前厅进行体验,其实就是收桌子扫地一类的工作。结束之后店长会问你的感受并且问你有没有发现存在什么问题有什么建议给他,也会很主动地问你有没有什么疑惑需要提出来。 第三轮是区域经理面试,没开始前我也挺紧张的,后来开始面试后发现经理真的很nice,整个过程就像聊天一样,问了一下我的家庭背景,生活状况,情感状态,为什么认为自己适合餐饮业一类的问题。总共差不多聊了20分钟左右,结束以后,经理说会录用我,后续事宜让我回去等hr的安排和通知。至此,三轮面试终于都成功通过了。其实说真,这面试说难不难,说容易不容易,最重要的还是双方看顺了眼。但我认为,面试的时候最重要的是自信大方,态度诚恳。 ...查看更多
2 年前 发布

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