面经详情

宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer...查看更多

面试官是一个日本人+一个翻译。问了好几遍我为什么辞掉上一份工作，追根究底。日本人可能比较看重对企业要忠诚。我是应届毕业生，在一个野鸡厂做了两个月辞职了，离职主要原因是6天12小时，工作时间太长，次要原因是不规范。(他们这边，是5天8小时两班倒。)不过这个答案可能日本人不满意，到现在面试完两天了也没通知，凉凉。 我不知道一个很普通的工作，为什么要求还这么高。非得一毕业就来，然后做到退休才满意?按这种标准，我不知道他们是怎么招到这么多人的。太搞笑了。 ...查看更多

Hr推的简历，也写了试稿，说是现场面试，去了之后才知道，她们说要有经验的编导，那要我过去面试干嘛？冲kpi？感觉也不像，反正一路问下来给我的感觉就是，想要做真人ip爆款，必须一个月内出爆款，不然就做不下去，这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我，大家小心。...查看更多