面经详情

一面前程无忧投递，很快收到了笔试通知，是线上形式。会对日语能力和基础的营销知识进行测试。二面部门的经理和总监面的我，对我过往的一段在广告公司内容营销岗位的实习经历很感兴趣。也对校园经历进行了深挖。会问对于岗位的理解，觉得市场部是做什么的。对品牌下产品的理解，对竞品的了解。（这个我正好做了功课就多问了些）还会问一些比较生活化的问题，平时爱用的APP、兴趣爱好等等。...查看更多

面试的是市场营销岗位，一对一 一面：是HR面试，采用的是线上微信视频面试的形式，整个面试过程HR都是面带微笑的，体验感不错，问的问题也都是比较常规，基本上是问你的校园里面的经历什么的，还有现在所干的工作，为什么不选择继续往人力放下给发展（因为我上一份实习干的是人力），自己的五年规划这样子，比较基本笔试：主要是十五道选择题和三道大题这样子，其中两道问答是保洁八大问里面的题目，选择也基本上是行测类型的，最后一个算是案例题，个人觉得这个还是有一点小难度的。终面：是市场部的人进行面试的，采取的腾讯会议的形式，主要就是跟你进行下沟通，说明下岗位主要的职责是什么，因为那边的面试官（市场部的人员）跟我说很多小朋友去面试，后面进来之后发现跟自己预期的不太一样。这边的市场岗位主要是销售和客服，其实还是跟我理想的不太一样，因为我还是不太喜欢销售这个岗位的，但是我觉得薪资待遇还好，而且企业文化也不像是网上说的那样吧，说是年底演讲稿会参加考核作为年终奖的评比，但是不强制，整体感觉还行吧，我甚至问了上年招的人还在不在哈哈哈哈，在的在的...查看更多

面试的是市场营销岗位，共两轮，都是一对一面试一面: 是我的直系领导面，主要问了些之前工作的具体情况和内容，以及为什么离职，自己对未来职业的规划，对公司的期望。还问了家住哪里，距离公司的通勤距离，我觉得可能是了解下面试者工作的稳定性。之后介绍了这份工作的具体内容，以及公司对这个岗位的定位以及之后的发展趋向。二面：是总监面，因为公司是半英文办公，面的这个岗位对英文也有一定的要求。做了一个英文自我介绍，回答了几个问题，了解语言能力。之后就是大致介绍公司做什么的，工作定位等等，介绍的超级详细，后面问我还有什么想了解的，我问不出啥问题了。总的面试感受是，公司领导都很友善，平易近人，尊重人，面试的过程中也非常有耐心。...查看更多

1、第一轮电话面试。聊了15分钟。说是后续会邮寄通知。之后填写了性格测评表，邮寄发了过去。2、第二轮 有两个面试官，一个是HR ，一个是业务部门负责人。时间一个小时。主要是自我减少，对公司的了解，个人发展规划，对岗位的未来工作的看法。对公司产品的了解。个人优点、特长等。持续一个小时。3、第三轮，4个人群面。人力资源总监、市场总监、销售副总、销售部长。持续时间月20分钟。据我了解，我面试成绩排名第4，结果是别拒了。...查看更多

本周还是没有接收到市场专员的offer发放，肯定是挂了。1,电话面试结束后，直接接到电话通知去公司二面，当时有点感冒，脑回路，发挥的不好。回答HR小姐姐面试问题思维有点乱； 2,主要是问了一些，关于过去工作经历和应聘市场岗位的工作内容理解，以及大疆产品的了解程度。他们会有一些假设场景，要求快速回答，比较深挖细节。另外，问了一下英语沟通能力，我英语一般，如实讲了。 3,我感觉他们未必是要招那么多人，有一部分完成他们人力部门的KPI考核而已。所以，不管如何，要是有机会去公司面试的话，一定要冷静，不用慌，思路清晰的应对就好。 ...查看更多

一面是hr电话面，基本上就是问了下上家公司离职原因，为什么有空窗期，然后核实了下简历上的一些经历。二面是视频面，找了业务部门的总监和他的boss，加上hr一起面的。主要问了对该岗位的看法，对行业的分析，还有觉得做这份工作的挑战在哪里，打算怎么克服。薪酬待遇是和hr在随后的电话和邮件里沟通的。...查看更多