面经详情

面试:Java。面试体验平平,有一定难度,等结果中。
一面
  • HR面试,主要了解一下个人情况,上一家公司离职原因及工作经验。
二面
  • 技术面:体验较差,面试官一副盛气凌人的样子,总觉得高人一等,面试官有的技术名称说的有误,导致面试者不知道对方在问什么,另外不等你回答完就进行打断,
  • 最后也不会稍微礼貌的问你有什么要了解的,总体感觉不好。
笔试题:
Q:1、基本数据类型有那些,各占多少字节,和引用类型的区别?
Q:2、String和StringBuffer的区别?
Q:3、==和equals的区别?
Q:4、描述下springMVC是什么?
Q:5、Spring中IOC和AOP分别是什么?
Q:6、ArrayList和LinkList的区别是什么?
Q:7、java是数值传递,还是引用传递?
Q:8、下面代码有什么不妥:a:if(str.equals("abc")){}    b:int i =1System.out.prinlt(int i == 1?true:false)
Q:9、final修饰的参数是值不可能变,还是引用不可变
  • 面试题:基本上是根据简历提问的,偏向数据分析
Q:1、Radis持久化机制?
Q:2、线程是怎么使用的?
Q:3、SpringBoot中循环依赖怎么解决?
Q:4、数据量查询比较大的情况下,如何优化SQL?
  • 5、100w条数据,使用limit如何进行优化查询最后100条?
Q:6、VUE双向绑定的原理是什么?
Q:7、JVM?LINUX?
Q:8、项目上线的过程中,遇到了什么问题,你是怎么处理的?
Q:9、剩下的忘了……

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Java
确定通过确定通过
首先就是两个非常耗时的笔试,两小时的Java题,两小时的逻辑题。Java题中有几道非常难的题目,比如字典树、分布式相关知识之类的。逻辑题可以理解成脑筋急转弯,比如说几个产品通过天平来回比较,找出较轻的那个残次品这种的。当时做完整个笔试大概花了3个半小时的时间,大部分原因是因为笔试系统竟然用的是问卷星??????你能想象用问卷星写算法题吗?没有任何代码提示,问卷星的限制使得你最多只能同时看到3行代码。同时无法复制粘贴,所有格式,包括缩进都得手动输入,我估计不少人都在这一步劝退了,我勉强坚持下来了。笔试过了就是一面,从这开始对这家公司的印象好起来了,面试官水平很高,不是单纯地考你八股,是会和你一起探讨问题的,有哪里不对也会和你一起解决,当时和面试官聊的很愉快,也开始让我有加入该公司的想法。然后就是二面,也是和面试官很愉快的聊天,问有没有拿过offer之类的。然后就是三面,面试官会问你之前你笔试做过的逻辑题,所以一定要好好记忆!并且某些题目还会给你扩展一下难度,这里就看你的脑子转的快不快了,我当时状态比较好,都答出来了。后面就通知过了,然后薪资(我是应届生)我觉得在这个寒冬时期给的算是非常高的(当然不如头部互联网大厂),如果该公司笔试能方便一点的话,推荐大家都试试,听面试官介绍感觉公司前景也不错。...查看更多
2023-07-14 发布

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