面经详情

比约好的时间要早到，总监比约定时间迟了15分钟才进小会议室。自我介绍，工作经历，学习经历，还问了能给公司带来什么？最后问我还有什么问题，就结束了，全程就15分钟。期间总监还看手机，感觉不太尊重面试者。因为自己没经验，所以我觉得应该没戏了。 在51上面看只有4个竞争者，感觉这家公司也没什么人气。 ...查看更多

因为错过了宣讲会，一面是视频面试。首先是自我介绍，然后问你对中建有什么了解，家人的工作（有没有中建相关的亲属）。 我当时回答不是很了解，hr提了一下工作环境（很有可能去项目上住板房）和薪资方面，然后问简历上的实习经历，简单的陈述一下自己实习经历做过什么。总时间差不多1个小时。 ...查看更多

一面 hr进行电话沟通。相当于一个简单的面试。会谈及之前的工作经历与内容，询问与招聘岗位相关的知识/经历/技能，觉得各方面比较合适后，会介绍岗位职能、现阶段合作方、公司福利制度，简单确认期望薪资，约定面试时间。hr比较礼貌专业。主管面试。1. 自我介绍，需要针对工作经历进行有条理的介绍，突出自己与应聘岗位的联系2. 问答，会询问对合作品牌的看法；根据简历与自己的刚刚的口头介绍，对技能与经历进行提问；假设你已经入职工作，你将会采取哪些措施实现品牌瓶颈突破3. 面试者提问，面试官不是很想回答的样子，被迫营业的感觉。整体提问都比较专业，很认真在筛选合适人选。男leader给我的印象是态度不礼貌，一副看不起人高高在上的感觉，当面接打电话，喜欢拽一些行业黑话，眼神和语气让人几度陷入尴尬。询问过之前的面试者，特意强调了有被冒犯到的感觉，即便入职恐怕也不好相处所以没有再询问反馈（这点我持保留意见，也许这是面试设计的“压力测试”，但也有些欠妥）。您可以因为我专业度不够而通知我未通过，但既然面对面交谈，请给予最起码的尊重和真诚的态度，希望贵司不要因此错失一些真正有能力的面试者。hr进行细节确认。询问刚刚面试的感受/遇到的问题，进一步沟通入职意向、工作内容和强度，确认薪资范围。总体很细心耐心，沟通顺畅，专业礼貌。...查看更多

暑假的时候面试实习，旅游助理。易简在广告，传媒方面是比较厉害的，但是针对旅游+传播这块，在行业内不算有名，想往旅游+传播这块发展的可以试试。 面试主要两轮，第一场面试，小组合作，根据所给的资料，1个小时之内完成旅游路线策划和pre。其实1个小时是做不完的，关键是看分工，表达，合作和完成度。尽量往传播+旅游这块结合，一面过了，一周后才通知。 二面剩下我和另外一个女生。是4对2的模式。因为当天家里发生了事情，情绪很不好，影响表现，再加上从一开始问我话的上司就问题比较尖锐。然后在一个营销问题上和上司“争执”了。所以当场就觉得自己没戏了。 面试情绪很重要。不过，我对这位面试我的“上司”也没有什么好感，因为她当场质问我“是不是因为没得选择才过来面试呀？”，而且是皮笑肉不笑的那种。（个人觉得她情商也不高）。结果不用说，要了另外一个女生。工资是80一天，然后要经常加班，她做了一个月就走了。 ...查看更多

晚上在实习僧上投了简历，第二天就接到了hr打来的电话，预约了第四天去面试。面试的地点在珠江新城侨鑫国际，离地铁站蛮近的，环境很好。面试官应该是小组leader（我猜），问了一些简历上的问题，主要考察是否具备职位所需的素质。面试非常轻松，leader人很好。 今天接到了offer call，下周就去入职啦，也祝即将要面试的小伙伴们一切顺利哦。 ...查看更多