面经详情
杜洒脱哦
面试了职位:建筑电气设计师
未通过
建筑电气设计师面试不好,共6轮面试
一面
视频面试,hr问了一些比较简单的专业相关问题。(吐槽一下,视频面试
但是hr不开摄像头,其实有一点不尊重人。还有会问你选择我们公司的原因是什么)
二面
大概5-6人,有技术部、hr等
(依然是视频面试,依然是要求你开摄像头)
然后因为我前面的面试者没有参加,hr给我打电话让我提前进入。我进入以后又让我下线,让我等通知。可能
是因为我说我手机摄像头坏了,也不知道什么别的原因。
所以后边我放弃了面试。
其实明显能感觉不尊重,工资是给的很多。
但是工资构成是 基本公司➕绩效奖金➕绩效考核➕ 大小休 加班没有加班费、没有调休,
如果没有工作的人。
如果加入了就可以,
如果本身就在设计院有一份差不多的工作。不建议去
在面试环节最基本的尊重都得不到,那么进去以后觉得不舒服的地方只会更多。
视频面试
2轮
加班费
加班
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匿名用户
暖通设计助理
未通过
基准方中的效率真的非常高,下午三点通知我马上过去面试,要求五点之前到。去了以后是水专业的老大直接面。开始看了很久的成绩单,可见他们还是很注重专业课成绩,排名之类的。 然后问我对基准的印象和了解,自己的职业规划这些,一开始很紧张,脸都发烫,后面慢慢聊到平时生活习惯这些(为了测试我是不是合适安心做设计)就很放松了。
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2 年前 发布
匿名用户
美工
确定通过
社会小白,有点紧张。只准备了简历作品集,面试前拿手机快速查看面试时如何表现好。到了公司后,面试我的是一个主管,本来有经理,正好他出差。主管一边看作品集,一边简单询问,了解我的基本情况。她想知道我能不能长期做下去,和我谈职业发展,向我建议了不少哦。面试过程中谈得很愉快,一个小时就搞定。上午面试,下午收到聘书。
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2 年前 发布
2
匿名用户
机器人规划与设计
未通过
前台是冷漠脸,进去之后先等了好久,人力的一直在面试。周围的员工大多都在玩手机。终于面试了,我先叙述了一下自己做过的东西,然后技术领导diaodiao地开始叙述他们对这个岗位的要求,言外之意就是不够匹配。不合适也没直接说,非让我等了一会儿才告诉我说不合适。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
新成立的公司,人比较少,整体感觉一般。人事通知面试,然后他们人事经理和西安分公司负责人初面,对于深入的技术问题,西安这块的人提不出什么比较专业的问题,主要还是看面试者的从业背景和临场表达,如果通过了初试、会被推荐到老板处,老板再筛选一遍,复试是要等北京总公司的负责人来西安面,所以效率可能就比较低,我面试的那天去了好多人面试,看他们的面试登记表,天天都有人面试,不过听说离职率很高!
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2 年前 发布
1
匿名用户
园艺师
确定通过
首先,面试的时候基本上是四个人面试你。一个部门的部长、副部长以及人事主管和部门里面的人事主管面试你。当然,他们会在你进入会议室之后问你好几个专业性比较强的问题和看你的作品。如果你面试的是设计岗位,他们会让你现场画一幅快题设计。
包含1个问题,1个回答
Q:请问你做过哪些设计项目?
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
1.面试,学校,通常非985、211一般不会接受。 2.英语,希望面试人员有一定英语水平,毕竟有很多外国项目,标书,材料需要自己解读。 3.性格,能否合作,能否听从领导安排,比较有个性,能力较强的反倒不见得适合这里。
2 年前 发布
5
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