面经详情
匿名用户
面试了职位:其他设计职位
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面试:其他设计职位。感觉不是很好,题目有难度,等结果中。
从面试邀约就能看出这家公司的刁钻,格局很差!
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匿名用户
包装设计师
确定通过
去面试,带好作品。对别人给你的印象有加分。也谦虚礼貌。不过去面试,刚开始有点紧张的,面试是老板面试,老板人很好,好很说话。就是公司的产品不行,耳机做成卡哇伊了,一点像卖给儿童产品,包装不行。全程都是我在说,怎么帮公司品牌去规划去提升。包装去全新定位,产品去提升。 老板觉得你都是为了公司好 。 你就成功一半一半了 。
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Q:老板 直接说你明天能不能来上班。这个问题是不是很吓人.
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
新成立的公司,人比较少,整体感觉一般。人事通知面试,然后他们人事经理和西安分公司负责人初面,对于深入的技术问题,西安这块的人提不出什么比较专业的问题,主要还是看面试者的从业背景和临场表达,如果通过了初试、会被推荐到老板处,老板再筛选一遍,复试是要等北京总公司的负责人来西安面,所以效率可能就比较低,我面试的那天去了好多人面试,看他们的面试登记表,天天都有人面试,不过听说离职率很高!
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他设计职位
确定通过
一开始人事会让你填一份基本表格,里面主要是关于你自己的一些基本资料和一些基本要求,公司待遇要求,前公司离职原因,填完表格后人事会安排一次反映能力测试,主要看你的反应能力和记忆能力; 最后这会带到设计主管那安排你测试画图水平,还有这事对一些基本知识考查,对各种成型方式工艺,塑料模具知识,最后谈工资待遇,工资待遇有个讨价还价的过程,这是这些了。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑结构工程师
确定通过
面试前会填一个单子,比如期望薪资什么的。开始面试后首先是你所面试专业的人员与公司经历与你进行谈话,内容比较轻松,主要是了解你之前所从事的工作内容,看看与公司的工作是否存在差异,其次看看你的居住所在地等其他信息,不会问一些专业的面试问题; 然后你可以向公司提出一下问题,比如了解薪资体系,员工福利等,最后是行政人员来为你讲解具体的工资体系组成。
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2 年前 发布
12
匿名用户
设计管理岗
感觉没戏
旭辉简历筛选的条件比较严格,通过了很低,一面二面均为结构面试,围绕简历问一些基本问题,自我介绍、实习经历、遇到的挫折等等,还会根据你的专业或者应聘岗位问一些专业问题。 整体来说整个面试过程中规中矩,但是通过率并不高,每一轮都会淘汰很多人,希望能收到终面通知~
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Q:遇到最大的挫折是什么。
2 年前 发布
4
匿名用户
岩土工程师
感觉靠谱
我们是6个人一起进去进行群面的,首先是2分钟的自我介绍,每个人介绍完之后,面试官都会进行简短的提问环节,主要是关于兴趣爱好以及技能特长方面的,然后群面结束。 下午是专业面试,面试官根据简历里面的主修课程以及实习经历方面对你进行提问,而且比较关注毕业论文方面。提问的专业问题,难度不是很大,算是比较基础的一些专业问题。
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Q:你有没有想过去读个洋博士?深圳的人才引进计划对这方面很有吸引力。
2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计
感觉靠谱
我是现在网站投递了简历,下午就有HR打电话过来聊,基本信息问了一下,比如住在哪里,哪里人,目前是否在职等等;然后留了邮箱,让发简历作品集过去;之后晚一点联系我确认面试时间。 面试的时候先看了企业宣传片,还是不错的,之后是一个人事主管和一个部门领导来面试,基本上简历上有的信息没有多问,恩,这一点本人还是觉得靠谱的,老问简历上有的,这不是有点白痴嚒;整体感觉下来还是蛮专业,蛮正规的,而且公司介绍也降了很多,恩,感觉不错哦。
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Q:个人在近一年,近三年的长短期规划如何?
2 年前 发布
1
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