面经详情

1.环境一般，数了下人，出不多就10人，加上HR2.聊了15分钟，自我介绍，典型案例陈述。面试为华北区负责人，一女的，有点黑黑的，爱答不理的，感觉就不像做大客户的，也不热情，这样的小公司谁愿意去啊，问期待薪资，我说一万，她说没有，也没个具体的数，我也懒得问，她说他们是行业内前三，这忽悠的😓😓😓，她不太想聊，我也不想聊，估计是我昨天没答应来去他公司面试。...查看更多

7个人的群面，首先是一个一个轮流进行自我介绍。我面试的的是河南省的，所以同组成员实力没有很强的，大佬都想去一线城市吧，我这一组就一个211本科和双非硕士学历稍微好一点，我的自我介绍非常简短，一分钟左右就结束了，感觉还是说的多一点好，虽然我听他们的自我介绍也没什么含金量，我的理解是没有含金量的事迹也要说。接下来是20分钟无领导小组讨论，我们这组的表达欲都太强了，讨论着讨论着甚至争执起来了，气氛有点焦灼，我也就是提了两点建议同样很简短就一直在听他们吵，想笑:-D。虽然名头很好听，但是这个岗位未来的发展前景大多都是小米之家卖手机的，少数发展好一点做店主，更向上的前景我觉得就是画饼吧，只有非常非常优秀的才能脱离销售一线去别的岗位，十不存一。不知道这么个不太有含金量的岗位大家为什么竞争这么激烈，有个同学明明表达能力也差，领导能力也不行，非要领导发言，搞的一团糟。我觉得我们这组就一个211音乐生能进吧，逻辑能力，表达能力，领导能力都很均衡。别的人要是进了我只会觉得惊讶。hr小姐姐声音好听，长得也漂亮，面试过程很舒服，有一点遗憾与我喜欢的小米失之交臂了。不过，塞翁失马，焉知非福。永远相信美好的事情即将发生，一切都是最好的安排。...查看更多

我是在智联招聘上面看到HR的投递邀请，然后投简历，之后会给你发一个AI面试的链接。面试内容有询问你的基本情况，还有保洁八大问的变形，一共有十二个问题，每个人的问题都不太相同，AI面试官还会根据你的回答追问，例如具体案例的细节，最后还有图形推理题，应该是测智商的。看别人的经验，要在回答过程中保持微笑，我没微笑，也有可能是回答的不够清楚，沟通不太行，所以最后挂了。...查看更多

一面 先是网上HRBP联系我 初步了解之后说人事主管和我打电话先进行线上面试，线上面试完之后说挺符合岗位要求的，想约线下面试。在线上和电话面试中感受到HR的热情和真诚，薪资说是6K底薪，蛮符合预期的，同意线下面试先填一个面试申请表和写两道笔试测试题，挺简单的。资料大概填了半小时，写完之后大概等了15分钟业务主管和HR进来面试，首先让你介绍一下过往工作经历，还没有介绍完主管就打断，一直揪以前的工作运营和资源平台数据细节，同一个问题我在自我介绍中说过，感觉她没有认真听，后面她自己也很乱不了解又询问。我面试的是业务员岗位，从头到尾没有问过业务有关的数据和问题，都是问有多少个RTS多少个资源平台状况，对于前公司平台数据我不是运营岗知道的也不多。过程中一直叹气皱眉，我不是很懂。当时感觉不是很好，也不是很想回答了，感觉问题牛头不对马嘴。大概聊了十来分钟业务主管直接起身走了出去，好神奇。HR继续介绍了公司情况和薪资，网上写6K但是她说是5K起，提成和利润率挂钩浮动。HR询问我还有什么想了解的，我觉得氛围和薪资都不是很符合，就没有问题结束了。...查看更多