面经详情

面试：市场拓展经理。给人感觉很亲切，确实有一点难度，应该是没过。
  • 三个领导面试，一个是部门负责人。问了3-4个专业问题，
  • 然后比较深入和
  • 细致了解你的资源和目前业绩，属于比较细致的；
  • 人力主要关注你为啥换公司，后面职业生涯咋规划的
  • 然后有个战区领导，问了一些拿项目的实际过程经验，和痛点，整体感觉很细致也关注个人资源和能力
体验很好

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确定通过确定通过
面试官很专业，对职业经历和专业进行答辩。很不错的面试体验。
2023-11-15 发布
匿名用户
物业经理
确定通过
第一天 当地小区hr面试 提问 自我介绍 和一些专业知识 第二天 苏州玲珑湾面试 iq 人格测试 和总经理一对一 聊一些物业的问题和现在管理的项目 第三天 当地小区负责人面试 主要是专业性的问题 第四天 苏州玲珑湾面试 hr经理面试 谈工资等。
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍 项目介绍 专业知识 能否出差 工资 对自己单位的评价
2 年前 发布
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确定通过确定通过
高盛在上海的物业，除了在上海的日本人社长，还有从高盛日本六本木公司派遣过来的管理人员担任面试官。第一面，中国人会日语，很轻松的聊天，问一些家庭情况，为什么来上海等，用日语聊，主要看日语表达能力。第二面是两个星期之后，日本人，一看就是女强人，问得问题主要是看你的工作态度，要让她觉得你愿意在基层坚持一段时间，要认识到客户的重要性，对公寓客户要非常礼貌。面试时间30分钟以上。第三面，5对1，主要是物业高层管理人员，很轻松的面试，每个人提一个问题，对简历感兴趣的地方提问，时间也不是很长。感觉第二轮面试能够过关，第三面不要出错大失误，就基础可以通过。...查看更多
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
问的问题都很基础，但是偏向于有经验的人
2022-08-22 发布
匿名用户
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未通过未通过
首先让我做自我介绍，然后问我一些在学校从初中到大学所有获得的奖励和成绩，然后再问我一些关于客服专业性的知识考研我的应变能力和专业知识，接下来会做一张试卷了解我的社会层面知识，最后一关是积极操作考研我的电脑基础水平
包含1个问题，0个回答
Q：你多大了
2 年前 发布
匿名用户
礼宾部
确定通过确定通过
先是做了一份人格测试表，接着是自我介绍，全英。自我介绍之后，面试官再用英语问问题，然后用英文回答。面试官有三个，分别是酒店人力资源部经理，客房部总监，和前厅部经理。第二轮是一对一的面试，主要询问对酒店行业的了解和对应聘职位的认识。
包含1个问题，0个回答
Q：1.你为什么要应聘我们的酒店 2.你对你要应聘的职位有什么了解 3.你所学的专业和你应聘的职位有什么联系
2 年前 发布
匿名用户
物业岗
确定通过确定通过
最开始是在学校里面试，比较简单，主要是自我简绍，然后提一两个问题，第二次是笔试，也没难度就是行测，第三次在公司面试 在公司抽题，第四次是全国总面试，由相关领导提问。
2 年前 发布

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