面经详情

去面试之前，我有跟招聘的确认好是不是所谓的刷kpi的面试，得到明确答复说是正常面试后，我从深圳过来。我通知面试官，按照面试时间和地点，我已经到了。但是，被通知要等。先是来了2个小姑娘，很奇葩的是，居然是带我去找面试的地方先。在整一个公司找个空的办公室不难吧，却花了10分钟才解决。诺大的品牌，居然搞这样玩。面试过程中，小姑娘基本上是八股文式的提问，比如你学什么专业，为什么不从事自己学的专业，3～5年的规划是什么之类的。她们忽悠我，我也忽悠她们。突然就进来一个所谓的主管式的男的，吓我一跳，也没有什么招呼介绍，也重复那两个小姑娘的问题，然后想套路我的想法之类的，一边让我说，一边让那两个小姑娘用笔记。可是，我不上他们的道，全都给他们来个答非所问，不提供有价值的信息。出来这家公司后，我明白了，这明面上写着招聘让人去面试，实则就是让人去刷业绩，然后套路想法思路之类的。...查看更多

一言难尽吧… 通知线下面试是周六晚上面，公司超级远，从徐汇过去打车差不多一个小时。邮件告知只有一面，结果过去了之后有两场面试中间还夹杂着一个全英的行测题，虽然不是很难，但提前通知应该是体现流程规范性的一个表现吧。一面是业务直属leader面试的，感觉还可以，问的都是常规性的问题，有英文问题。二面的男主管好像我欠了钱一样，还是说压力面试呢？总体感觉挺不尊重人的，问问题回答问题不看人，表情挺不屑的，回答完会一直追问深挖简历，不给正向反馈。反问环节我问对于应届生的要求是什么，他说我们还是希望有经验的，不局限于应届生。那我投的是**应届生的岗位啊，非常无语。离开前问hr说什么时候通知结果，hr说今明两天，这个男面试官还笑说，这么快啊  到现在已经一个星期了，hr微信不回。没必要，真的没必要...查看更多

在招聘软件上聊了好几天才让来面试，直接是主管在沟通，问了一些对岗位的看法。公司人数不多，典型的初创小企业，喜欢画饼，说工资不应该是最重要的…没什么福利，需要时不时加班，工作量拉满，办公氛围很轻松。有拼劲的朋友可以去，应该能学到不少。问的问题像是网上搜索“面试问题”之后直接抄下来的，没有什么针对性会刨根问底的揪简历，现场模拟职场情况，直接考察业务能力，需要临场反应喜欢钻语言的漏洞，问到离职原因的部分，不知道为什么问题突然刁钻了起来，我都快以为她是在为我前司打抱不平…HR人很好，聊的很放松试用期工资打八折...查看更多

boss上过来面小红薯内容运营，我之前也是个做这个的，做的还是不错的。这个岗位就是忽悠人的，招的就是个销售，用素人和医生的账号发文章，每天5-8篇，回复拉人过来做医美。问了下，团队25人，吓死了，一般内容运营岗，2-3个就好了（目测一下规模也不是很大）5000底薪➕提成（具体拉人算，还是拉人过来做项目，没问）我初步查了下，小红薯上面搜这个医院，是显示违规，大众也没有做。直接说招销售，我也懒得过来。
​没多大兴趣，走了流程，走了。hr和主管面。下楼遇到一个一起面的小姐姐，人家做的剪辑，问别人会不会运营？也是一样的薪资，底薪➕提成，第一次听说剪辑要运营…
​完全就是卖羊头挂狗肉的，hr加了企薇，都没有认证过的，面试的人很多，可想而知流动性。避坑！
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我面的是广州分公司，各方面条件都挺不错这段时间海珠疫情太严重了，虽然公司附近的地铁正常运营，但还是不敢去。HR小姐姐直接让我进行电话面试第一轮主要是看简历上的内容，询问运营相关问题，基本都答上来了，就是有点磕磕碰碰后面第二轮面试也是线上，跟部门主管面，整体氛围就会相对严肃，会问一些基本技能以及金融相关的知识，基本技能都顺利回答了，就是金融行业相关的问题答的不是很好，可能会有点减分第三轮的时候我是去的线下，跟BOSS面了，BOSS气场太强了，我已经忘了他问了什么，不过感觉回答还行，所以浅浅期待一下收到offer吧~还有就是环境、待遇这些，环境没话讲，就在地铁上方，周边也有大型广场。待遇的话也还行，跟我之前面的差不多...查看更多

大家真的不要去这家公司，快跑。合同签的是另一家公司的名字，用两张卡发工资**，工资福利都很低。老板领导画大饼，公司没多大，野心还不小。里面人际关系复杂，进去就会发现，里面的员工基本都是新的，因为大部分干个1，2个月就走了，甚至干个几天就走了。各部门之间关系也不好，员工领导互相看对方不顺眼，加班严重。其中有领导态度极其恶劣，处处针对员工，攻击性特别强，领导没事侃侃大山聊聊八卦，但对下属处处挑剔，经常马上要下班了开始给你安排任务。我刚毕业不就进了这家公司，这家公司也让我看到了社会的险恶。...查看更多

一，大办公室摄像头的密度较高，员工时刻被监控着。见图。摄像头类别为：360°球头，***头。球头可以自动巡视，***头可以变焦。会议室也有一个***头。 二，面试前需要填表，涉及关键信息：身份证号，婚姻状况，户籍，住址，父母信息。我把这个理解为“服从性测试”，如同上面的摄像头布局。其他，面试聊的挺简单的。主管也会一些技巧，比如追问你的过往，引导式发问来测试你的稳定性，...查看更多