面经详情

第一轮先给你发了一些situational judgement的问题，然后给你几个选项从从低到高rank, 这种情况下最应该做什么最不应该做什么，读一读公司的value大概就可以了。 我卡死在第二轮，hirevue, 问的都是behavioural questions, 我发挥的不是太好，事先还是得多背背稿子。 ...查看更多

一面 7个面试官（1个HR+6个专业面试官），6个面试者，6个人轮流进行自我介绍，然后面试官开始问问题印象最深的是一个人回答：研究生都没有工资还早八晚十，工作工资都有了加班何乐而不为呢？真是笑喷我了，这有可比性吗？？？大致就是这些，还有一些项目上的具体问题，因为我面试的是研发经理，他主要使用的语言是java，而我熟练的语言是C++，所以没有对我细问第一次见这种面试方法，感觉特别不尊重人，很浪费时间，早上八点多面试，面到接近12点，真是醉了二面主要是基本问题信息确认和沟通信息，问题不大...查看更多

一面 好像是组长面，反正是懂技术的，会问很多相关技术问题，挺专业的主管面，依旧是问很多技术类问题，包括c++开发流程，bug解决思路，另外就是对自动驾驶的看法和为什么选择这行最后让我拒绝offer的就是三面hr面，hr很会pua，面试刚开始就会说你技术不行，没有自动驾驶行业经验，毕业年限太短等，然后会非常详细的问你以往待过的所有公司的信息，问的非常非常非常详细，就差查户口了。最后压工资也是有一手，会以稳定性，毕业年限或者行业相关等压你。总之就是，技术面试都感觉不错，hr面试感觉不好...查看更多

首先我是面的外包岗，做的EDI开发，hr说Java可以转，我就来面了。先是做了半个小时笔试，纯英文。后面就是就着笔试题展开询问，以及工作履历进行询问。整体感觉，非常不好！首先HR，双标，给人一种不尊重的感觉，很不舒服。作为一个hr，面试的时候和面试者讨论逻辑！面试官，在面试的时候吹毛求疵，无论你说什么，必须要一直追问，直到找到破绽才肯罢休。整个面试持续降落3个小时，人都麻了，口干舌燥，一口水都不给喝。...查看更多