面经详情

面试某职位整体面试官都比较热情，面试开始会暖场不会很尴尬。一轮面试对我的一些基本情况做比较详细了解后会对公司做整体介绍，跟我在面试前网上了解的一些职位信息也基本相符。业务部门的女leader是比较温柔开朗的人，聊天也舒服没有太大压力，对于公司产品以及平台还蛮期待的，希望能够加入！...查看更多

三轮面试，总体感觉还行。hr部分跳过，只说重点。1:  重点咨询过往工作经验，对于岗位要求相关经验方面了解得比较详细2:  领导年纪比较小，相对而言面试压力并不大，整体比较轻松，沟通无压力，不存在强势沟通打压能力等3:  工作压力会比较大，属于同期并行多个项目，但并不提倡加班4:  比较在意个人的诚信问题，可能是加分项之一？5:  比较注重逻辑思考能力，如解决问题的思路，或者以往案例等...查看更多

实际上是去年5月，贝壳找房刚刚成立时候的面试。面的长租公寓高级产品的岗位。 1.到公司等了差不多20分钟。 2.面试官是产品人士，基本上都是我说她听，期间没有插话。 3.我反问一些产品构想设计的时候，进行了顾左右而言他，不直接回答。可能也怕我是竞业进行通过面试进行调研。 ...查看更多

公司风比较大，满天都是徕芬的广告，连小区电梯都侵入了，好奇心驱使之前有幸去面了试；面试前等了差不多有半个小时，后面hr也和我解释了是发展得太快，会议室也没安排好的原因（但也太不友好了，没办法安排好就约另外的时间呗，搞得面试像要排队吃饭一样，还要一个个叫号），后面和主管聊得挺好，觉得这更像是相互探讨而不是很正规的面试，气氛不错nice，通过了招聘的面试，后面了业务负责人和hrd，面试的时候感觉问得比较泛，最后应该是没通过面试，招聘来和我做了大概的结尾就走了。优点：整体办公环境和氛围是不错的，这两年发展的也够迅速，短时间内应该不会倒；研产销一体，也有足够的核心竞争力和产品力。缺点：大小周！（这个真的劝退），从会议室安排混乱就能看出这公司没什么规章制度，会议室说没就没，让面试的人体验很不好（而且等的时候还没地方坐，在前台我觉得很尴尬）...查看更多

一面 一面是hr，进门后扫码登记面试之后前台小姐姐就会给瓶水坐着。hr很快就出来带去会议室了，过程聊了半个多钟，会问一些基础性的问题。一面结束后等了十多分钟用人部门就来了，会详细聊很多专业的问题，过程非常愉快，也学到了很多新知识。随后就回去等通知了，大概晚上就通知第二天进行一个线上复试，后面流程都很快。...查看更多

HR主动找的高级产品岗，抱着了解看的态度去试下，但实际感觉应该主要招执行岗为主，所以期待值个人觉得不能太高。办公地点在园区的共享办公大楼里，4楼里居然还有个复式间，创业公司拥挤略微有点乱的现状。一楼主要是会议室和一些硬件机柜设施，然后有一部分空白区域应该是销售或商务办公，技术应该都在二楼为主。去的时候一直线上和HR沟通，到了会议室还在进行原型评审，然后等了有一会负责技术的面试官才匆匆从楼上下来。沟通期间换了几件办公室（里面办公资源看上去就有点紧缺）。沟通部分后才了解到，面试官属于在一线城市混迹有十五年左右吧，所以招高级职位我心想是不大可能，对方更多在意的是，面对项目中复杂且多变的场景中产品解决能力，但是对方不会提出假设性问题，而是希望从实际经手过的项目中，持续运营的产品输出分析方案。因为大部分B端项目和产品，其实基本没有后续根据客户需求进一步迭代的运营方式，售后服务更多的是维系方便收尾款。但无人便利柜服务主体即是C端用户需求，但买单的主要是B端客户群体，所以他们想要的其实也没能很好的定位。再加上对方产品应该算步入成熟迭代，主要是需要综合解决能力的执行人员，最后交流了下见解本来想让HR负责人再来沟通下，最后开会也不了了之。至于发展状况，面试官也属于资深管理人，这块表述得比较模糊，都是要进去后才能了解到。...查看更多