面经详情
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面试了职位:游戏界面设计师
感觉靠谱
面试:游戏界面设计师。总体来说体验还行,难度大概中等水平,对结果有把握。
我个人曾在深圳瑞吉酒店实习过。
当时我是客房部的一名文员,负责酒店内部的组织、协调和沟通,以及与客房部相关的文件和信息的沟通。
通过在客房部的实习经历,我学会了在同一时间段内对不同频率、不同紧急情况的信息进行处理和汇总,以及通过不同渠道进行相应的信息传递和与部门的协调能力。
运营与职能,同时更好地了解酒店内部从入住到退房各部门之间沟通合作的逻辑与协同运作,更深入地了解酒店的运营定位,懂得如何优化部门之间的沟通与信息传递。
它能以更高效、更顺畅的运作为酒店顾客提供满意的服务
体验很好
实习
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匿名用户
日语翻译
未通过
笔试 两道题,中译日+日译中,和公司软件相关的,还有一道作文题主管面的,问了些简历相关的内容,然后问了其他普遍内容,比如如何评价自己。最后讲了一下工作内容,翻译产品挂上网站,反正有kpi,感觉工作压力会比较大hr面试,问了对加班什么看法,何时到岗等等其他印象:工位很挤,每个人都盯着电脑屏不敢松气的样子,氛围不咋样
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2023-04-01 发布
0432
游戏界面设计师
确定通过
领导比较专业,问的内容不涉及隐私比较专注于专业问题和业务上的问题。体验良好。
2023-12-15 发布
匿名用户
游戏界面设计师
感觉没戏
印象最深的是那个神奇的细致到:身高,体重,婚否,籍贯,身份证号码,父母工作单位和职务,自己的工作目标和理想口号,之前的教育经历工作经历,具体住址和前面三家公司同事联系方式证明人什么的表,第一轮面试前就得写全,超级细,我之前去其他公司填写的入职表格都没这么细,而且写的不全会让你补全。这边招聘流程大致是这个:面试有三轮以上,HR面,业务面,做测试题,业务领导面,然后继续HR领导面。HR还是挺认真负责的,然后后面的面试就不好说了,有点儿一言难尽,仁者见仁智者见智吧,反正他家经常发面试,问过一下也来这个公司面试的朋友,说这家岗位报价有虚高,最后一轮压价很厉害,要不是最近工作不太好找,第一轮那个表就直接劝退了。。。。要写好久。。。。。很无语。。。。
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2023-04-04 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
用hirevue录问题上传,一共五道题,两道选择,三道问答题。 感觉是在看申请者的英语能力,一定要事前联系,因为只有30秒的准备时间,3分钟录像时间,穿正装!
包含3个问题,0个回答
Q:酒店的难忘经历。
2 年前 发布
4
左手党
游戏界面设计师
未通过
一.第一面试面试问了薪资范围了,问了才发的测试题。这边测试题居然是我去确定时间。二.测试题过了,叫我准备接下来的面试。三.最终结果不过,而且给的反馈还是我这边去咨询的,非常不尊重面试者,而且给的理由非常离谱和不专业,美术组面试是个男的,看着很老。建议:签合同的话是签另外一家公司,而且公司不专业,建议谨慎选择。
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2023-01-18 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
本人于1月27日申请的Marriott Voyage,下面分享一下自己的经历,希望能给考虑万豪管培生的求职者们提供一些帮助。在官网上申请后十五分钟内便收到邮件回执要求进行视频面试(如图一所示),面试的内容为:视频面试可以使用中文,如果对自己英语口语自信的用英文回答更好。(我当时是使用中文回答的,对后面流程好像没有啥影响)注意提前组织好语言,准备时间只有30s。在视频面试完成后会收到系统邮件(如图二所示),下面要做的就是等待审核。P.S.以我个人的经验在官网申请时填写的信息要比视频面试重要的多,因为视频面试的内容基本上就是对自己简历的补充。基本符合条件的,比如曾经在万豪实习过或者读的是酒店管理专业的求职者可不必担心。—————————————————————————————————————————————————————————在等待十天后,我收到了一面通过要求线上评估的邮件(如图三所示),内容包括职场性格测试和领导力判断题,题目不难但要认真思考后做出选择。—————————————————————————————————————————————————————————线上评估完成八天后我接到了所选偏好地区的万豪酒店HR的电话(注意不是万豪总部致电),询问具体二面的时间并发了邮件(如图四所示),面试者为该酒店的HR总监,具体二面的内容后续补上。
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包含3个问题,0个回答
Q:Share with us an experience that led you to want to develop your career in the hospitality industry? 您是否愿意和我们分享一下什么样的经历想让您在酒店业发展?
2023-02-15 发布
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万豪国际(Marriott)酒店集团
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