面经详情

笔试 面试完马上就是笔试，3道大题，限时1小时1.给你一段材料，根据材料的内容的数据进行行业分析，做PPT展示2.Desk research做市场调研，PPT展示3. 还有一个忘了写完后pre，会根据pre内容追问一些问题1. 咨询case，类似于“计算上海某星巴克卖多少杯咖啡？”这种问题。现场给草稿纸推演思考过程，面试官会在过程中challenge你，也会提醒你思考方向2.其他的常规面试问题，包括自我介绍，简历实习经历的一些问题，3why，英语能力等...查看更多

一共面两轮，第一轮是HR面，第二轮是总经理面，但是我面的那天总经理不在，于是就变成了部门经理来面第一轮h2问的特别多，特别详细，灼灼逼人，尤其是关于从前的薪资以及构成，质疑你的薪资构成不合理，以前的五险一金缴纳的比例也会问，技校的比例提成的方式，年终奖都会问问的特别详细，还有上家公司的运转模式，盈利方式，各种情况，感觉就是来满足个人好奇心的hr主动说了要加班，没补贴马上面部门经理笑呵呵的，看着和气，也有专业意见打电话压薪资太狠了，底薪还没上份工作多并且从谈薪就一直在PUA你不做评价，我个人被气到是我自己不成熟，世界上还有这种恶心的公司...查看更多

背景介绍：面试岗位战略研究员几点分享：1.面试流程：初面是直线领导面试+人事面，人事面试过程中问到我“最低能接受多少工资？”面试结束后第二天人事打电话告知安排笔试环节，笔试内容是对医药零售行业进行基本面分析+代表企业分析（战略分析，经营分析）+英语翻译，形式提交ppt。提交完笔试材料的当天人事发信息告知做的挺不错，约时间过来讲解一下。2. 是招聘还是白漂，答案已经呼之欲出。这种公司不去也罢。3. 启示：面试过程中如何保护自身权益，掌握主动权？遇到白漂企业，最好可以提前想好应对方案。比方说，再遇到笔试，我不会再把材料直接发送出去。...查看更多

一面 广州负责人面试（title未知），面试官未开视频也没有自我介绍，面试过程有腾讯会议录制，具体用途不明。面试官总体提问方式温和，强调工作兴趣和稳定发展。北京负责人面试（title未知），面试官有开视频，提问针对性比较强，侧重问既往项目金额和项目组人数，没有问专业问题…后续深入了解下个人信息和求职意愿，包括感情状况（不知道是不是考虑女性婚姻问题）。面试结束前问了最快入职时间并承诺2个工作日内给结果。面试结束后hr就不回消息，这一点说实话体验不好，回复消息是对已经面试了两轮的候选人的尊重。...查看更多