面经详情
匿名用户
面试了职位:前端开发工程师
感觉没戏
面试:前端开发工程师。感觉一般没有很刁难,难度还是很高的,应该是没过。
第一次 做一套笔试题,20多道选择,内容涵盖设计模式、进程通信、linux 指令、浏览器、react、php Java语法,是整个公司用的技术栈
第二次 写一道算法题
我投的前端岗,但两次接触下来几乎没有关于前端技能的考核。事后我把题给字节的同学看过,招前端不考前端,挺离谱的。大概是佛系招人,不缺干活的吧
体验一般
有笔试
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前端开发工程师
确定通过
一面 主要是跟HR聊了一会了解个人的基本情况,之后是填资料,然后笔试这个就是同事之间的面试主要问vue,数据交互,数据通讯,API,生命周期之类的,会慢慢引导你这个就是经理,也就是主管,了解个人信息,询问会不会数据库,算法、面向对象编程,后端(具体工资也是在这一步确定)
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2023-04-26 发布
0617
前端开发工程师
感觉没戏
boss hr只让线下面,单程3个小时过去,面试官告诉我是想招个助手写jquery,一页代码好几千行。问怎么学的前端,一点技术都没问。听见hr跟他说明天下午还有来面试的。过了几天问hr面试结果压根不回复。车程6个小时,有这功夫,我在家里睡觉不行吗?一点也不尊重人。
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2023-03-09 发布
看准64501
前端开发工程师
感觉靠谱
从北京过来一轮是hr面的,二轮是两个男生面的,一个问技术一个问职业生涯。技术主要问的是Vue跟js还有少部分css的问题。问技术的那个小哥哥说话很温柔声音也很好听,有些问题没太答得上来面试官也会引导你,真的很nice,没架子不会有太多压力,问的都是项目用到的东西,没有纸上谈兵的什么手写Proxy,红黑树......中间有个小插曲,不经意向面试官提了一个Vue自己很久都没理解的面试官小哥哥直接把在文档哪个位置说了出来,一讲就明白了,感觉技术好牛X啊。然后是跟问职业生涯的小哥哥交流,比较严肃,有些许压力。不过好在感觉自己答得没啥问题。希望能与大佬共事,技术更上一层楼吧
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2023-03-23 发布
雪落无痕
前端开发工程师
确定通过
第一轮线上面试,普通八股文,多数都答上来了,但是表现也不算太好,半个小时就结束了。第二轮是技术leader,问了很多算法的内容,感觉是纯国外科班出身的,问的还是很专业的,学到了很多东西。虽然HR小姐姐人很耐斯,但最终还是没去,没去的原因也简单:1. 工资给的稍微有点低。2. 公司规模不大,没有比较完备的前端工程化配套体系。3. 成长上升空间不大。
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2023-02-24 发布
高山订书机策划经理
前端开发工程师
感觉靠谱
一面:部门主管 面试官不是做前端的,所以没有深入的问技术问题,主要是对自己现在的项目做一些介绍。和一些需求的场景的的考察吧。没什么难度,有一定的产品思维都能回答的不错。首先是询问了一些个人信息和规划,离职原因 未来规划之类的。然后询问了一些项目上的问题,项目的基本信息,项目的技术栈,自己扮演了什么角色之类的。然后就是一些需求的考察,比如性能优化之类的。之后是老板问了一些个人相关的问题,可能是看一下性格和管理思维。总体还不错,公司环境也还可以
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2023-03-21 发布
海王星游戏机商务经理
前端开发工程师
未通过
很差劲的面试体验,面试主管是个只会八股文。具体可以给大家模仿下面试官:http状态码401是什么报错。我:我说客户端请求有问题,具体什么报错记不清楚了。(这个过程追问了好几次)面试官:401 token异常都不知道么(意思是这个意思)我:我回答,在做后台的时候,具体是不是返回401作为token异常,要看后端和前端协商结果。 如果后台愿意,后台可以返回200作为token失效的状态,所以401的错误我也没太在意, 只知道是客户端异常。(意思是这个意思,这时候他脸色就难看了,明显是问不起啊)面试官:那像你说的那请求不就乱套了怎么怎么。然后我就没过,你说这样的面试官有啥好面的,就会八股文,但凡问个tcp三次握手四次挥手,都比在八股文上做文章强
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2023-04-12 发布
匿名用户
前端开发工程师
未通过
首先HR打电话简单了解了一下情况然后约了面试时间,然后就是现场面试。交了份简历后,先给了份前端试题,分别有五六个前端基础题和Vue相关的基础简答题,都比较简单,熟悉八股文的话很容易,做完后就正式开始面试。不按套路出牌,先是HR面,我自我介绍后,简单了解了一下我离职的原因,然后介绍了一下公司业务,就没别的了。然后到了技术主管面试,一上来就开门见山地让我介绍一下自己的技术情况,我就忘了做完整地自我介绍,简单说了一下平时用的技术栈。介绍完开始问一些深度的技术问题,包括高德地图的实现原理、canvas、vue3和vue2的区别、图数据库等,由于我平时是项目为主,基础是比较扎实但是技术都不够深入,对这方面毫无准备,所以基本答不上来,只完整答了一个虚拟列表的问题。整个过程进行得很惨烈。最后轮到我问问题,我了解了一下他们的产品线、工作强度、主要技术方向等,然后让我报薪资,由于是技术主管我感觉也不好问薪资结构和五险一金比例啥的就没问,报了个数就让我回去等通知了。要求远远没有招聘信息上写的那么简单,整个公司应该是比较重视技术深度和学习能力的,不过从面试上也感觉出来流程比较随意,没有充足准备容易措手不及。
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2023-04-24 发布
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