面经详情

进公司要求还挺严格的，首先要登记给你发申请，之后会给一张卡片给你进大门我面试的是健康管理师，这个岗位首先HR让我在吧台等了一会儿之后带领我在一个会议室，是三个人同时面，我一个是主管，另外两个是记录会议的同事。健康管理师的底薪大概就是2800，2600的样子主要就是靠提成HR跟我说基本工资在5000多左右公司环境还是可以的，挺大的，但是面试的体验我不是特别好1）首先那一个主管把我所有的工作经历都问了一遍从项目开始到落盘结束2）问我的职业规划是什么3）还问我做出了什么成绩，有没有具体的指标可以展示给他看？4）还要我现场思考一分钟，向他展示如何介绍自己手机里面的产品，临时发挥，我的脑袋里面真的一片糊浆。我觉得体验感不是很好，面试官有点咄咄逼人的样子。底薪这么低，还要求挺高的。感觉有点仗着自己大公司五险一金双休就开始欺负人了，因为我之前的公司跟该公司是竞争关系，所以不知道是不是对我有偏见...查看更多

面试共两轮，都是一对一视频线上面试。不确定对方是什么职位，两轮面试官都没有介绍自己，上来就是让我自我介绍。然后开始一些常规的面试问题。一面比较轻松大概半小时，过了两天收到二轮面试信息。流程和一面相同，两轮面试的时间都经常因为面试官的原因变来变去，弄得我准备很匆忙。面试时间半小时左右，感觉这个岗位他们本身没有考虑好到底想要怎么做，做哪个项目，需要什么人才。问的问题包括“你之前做社群工作的SOP”。感觉大家对这个岗位的理解有些出入。二面后没通过，我复盘了自己，开始提高自己数据分析能力和面试技巧。...查看更多

在坦尾地铁站步行10分钟左右，路边都是工业区，挺荒凉的。公司在一间很不起眼的三层办公楼里面，进去感觉截然不同，很宽敞很多人，那场景还挺壮观。首先面试官给我感觉很不专业，问东问西没有重点，旁敲侧击我也不知道他想问啥，想考核个人的综合性？然后公司内部情况也没有给我介绍，也没有给机会我问，一直在blabla，谈了20多分钟就说叫我等会儿。 等了30分钟，来了一个女的，不知道是负责人还是谁，问了我一些重复性的问题，当然问的会比较专业，才了解到这个公司的社群主要是针对实体店铺拉人批货的，具体深入的也没有跟我介绍，也没有跟我说公司的福利制度，就说以后HR会联系我的就打发我走了，我一脸懵逼也不想多问了，就这样吧，反正我也不想来。 我不知道是公司内定了这个职位为了走个过场还是真觉得我不合适，起码你对山长水远满头大汗的面试者一点尊重，真的很没有职业素养！差评。 ...查看更多

做洗衣液日化产品的，工作时间朝九晚六 大小周，五险一金不知什么时候交，没给我说，公司在园区一楼，员工10位左右，气氛有些压抑，老板面的试，主要问怎么在淘宝拼多多京东订单引进来微信，离职原因，上家公司的考核标准，团队做出多少业绩，怎么做出的业绩，也问到有没有做过有团长资源那方面，老板估计是对团购有想法，想要面试者有团长资源的，整体没什么难度吧，不过有缘无分，公司小 老板可能要求比较高，薪资期望我只是报了正常的六千底薪+提成，别的公司也给到我了。...查看更多

一进去那个我也不知道是谁，一个男的给我面试，然后聊了一下给我看薪资结构，试用期3800（全勤+加班补贴+新人激励）其实无责底薪算下来也就2000出头，他还有阶梯提成，单休，我不理解为什么居然还有2000多底薪的单休工作。。。我问他加班补贴要加班到几点，他说七点半。如果你一天出不了一单，六点下班时间你就要上到七点半emmm反正很奇怪。面试我的人说六点之前面试结果，我转身公司在一楼大门都还没出，前台小姐姐已经打电话给我说我面试通过，我一脸懵逼说我连公司都还没出。主要是他们的工资架构很悬，大家慎重。我在犹豫要不要去，又没有这个公司的员工出来给点经验，我现在就是犹豫要不要进去。...查看更多

一次不错的面试体验。首先是HR会先电话进行沟通，HR很专业，不像之前接触的HR只会大概问问基本信息，然后直接约了面试。但这次不一样，HR是先了解了情况再做推荐，而且与HR沟通很顺畅，问的问题很专业， 一度认为电话沟通的HR是业务，可见这个HR是对业务是熟悉的；接着就是约线下的面试，到了公司以后等了几分钟就开始面试，一面是电话面试的HR，对一些问题进行更深入的了解，关注离职原因、求职动机这些；最后就是业务的面试官了，业务面试有两轮，一男一女，问得倒是常规性的问题，比较关注增粉、社群运营这些，有项目和活动经验会是加分项，因为他们比较关注以前做过的项目。...查看更多