面经详情

人力打电话找我面试，但我不记得投过简历。这家公司似乎就是这样的风格。 面试共两轮，第一轮应该是技术总监之类的领导，关于做过的项目，问的问题都很犀利，回答的过程中会盯着你看，会有一点点紧张。感觉答的不是很好。 没想到一周多之后通知面试第二轮，第二轮是人力部门，做一些类似性格测试的题，之后人力问了一些职业规划之类的问题。然后被带去见大boss老吉。也就几分钟，老吉简单问了一些为什么想来这里之类的问题。然后出来后人力告诉我让回去等通知，一周后给消息。 结果等了很久也没消息，后来另一个部门找我面试，我顺便问了一下，说这次没通过。然后后来这个部门由于着急用人（反正是这么说的），而我半年后才能到职，所以也没再去面试。...查看更多

宣讲会投了简历，通知面试，因为我投的岗位比较多，所以两个部门的一起给面试，去了先填资料，有份笔试题，让带成绩单，压根没看，掏都没掏出来，面试三人圆桌那种，问到各种项目细节，面试官比较满意，开始介绍自己部门，问想去哪个，然后谈了期望薪资等问题，回来的路上接到二面通知，要求做个ppt....查看更多

面试了一轮，总共应该有两轮，面试非常随意，叫到公司之后填一个表格，然后就开始等，等了20分钟，面试的两个人才过来，就是正在干活，然后临时过来的，然后问问项目情况，说说他们想要什么样的人，结果他们问的c语言问题我没答上来，就也没有进二面，不过据说这家公司实习期之后有解雇人的情况，而且基本不解决户口，所以也不可惜。...查看更多

由恒润技术总监直接面试，首先是讲PPT，主要描述一下个人情况和项目经验。如果自身项目经验丰富，而且技术功底扎实，就没什么好怕的，应该没有问题。PPT讲的过程中，面试人员会与你交流，问些问题，总的来说难度不大。技术总监面完后，带我去见了大老板和人力总监，但最后还是没去成，感觉不是技术的问题，可能是薪资要的太高，但不管怎样都应该给我回个话啊，至少是你们说过一周给我答复的。...查看更多

校园招聘，自己通过网站和邮箱投的简历，后来被人事HR小姐姐通知面试，共三轮，第一轮是HR面试，第二轮是技术主管面试，最后一轮是现场群面。第一轮是人事HR面试，主要是了解个人信息，并且让用英文做自我介绍，并且简单用英文对话了几个问题，整体难度一般，人力小姐姐给人感受非常nice。第二轮是技术主管电话面试，主要是打电话问了几个问题，介绍了一下简历上做过的项目，也很简单，没有考察什么专业的问题。给人的感觉也非常好。第三轮面试是亲自去上海，公司组织的现场群面，竞争比较激烈，中间还有穿插着参观了公司，整个活动组织的非常好，无领导小组讨论，有些难度，必须要充分参与讨论并且表达出独特的观点。公司领导老外还一起吃了午饭。最后面试通过。当时选择了两个岗位，人力小姐姐问我是喜欢系统工程师还是软件工程师，我感觉两个均可，不过如果再让我选一次的话，我肯定选择软件工程师。后来因为特殊原因拒掉了offer，现在想想有点后悔，公司氛围很好。...查看更多