面经详情

一、人力资源（懂技术）   1、首先是自我介绍； 2、然后问项目内容所涉及的技术，会详细问原理； 3、再问java基础，包括集合框架、多线程、IO流； 4、期望薪资等人力资源常问的问题。 二、部门领导，部门领导会根据技术面的结果再次面试，主要面基础。 ...查看更多

本来期望18，然后说只给16，最后又来个经理，故意问些你回答不上来的问题，目的就是再给你往下压工资，hr来了之后说只给15，还说如果给你16，别的人也要给16，这他么什么逻辑，给别人多少关我屁事啊，大家各面各的，怎么还联系到一起了？更恶心的是三个面试官，第一个还可以，最后两个，进门跟他问好，叼都不叼你，也没个笑脸，板着个脸，还故意问些有深度的问题让你答不上来，实则是为了压工资打基础要市内出差，去别的区驻场做东西，办公室都没几个人，全在外边，本来出差就不太满意，最后又给绛一千，干脆不去了，那么多公司，还非来你这作践自己...查看更多