面经详情

可以说是我所经历过的，面试过程非常糟糕的一家公司。首先在boss上和hr投递了简历和作品集，然后hr邀约面试，我说我目前在异地可否视频面试，一来互相了解看是否合适，不合适我也不必异地跑一趟。其次和hr约了视频面试时间，是一个空间设计主管面的，整体下来感觉还可以。视频面完后，hr说对我很有意向，希望我去公司第二面，然后我异地当天往返去了这个公司第二面，hrbp张口就问我有什么想问的关于公司制度或者什么别的问题，全程我主动提问，hr也不懂补充，像个机器一样（微笑）问一句答一句。整体面试下来，大概就20分钟，其中8分钟在等那个部门领导，他也只是简单补充几句。最后，过了一周还没回复，我就问hr面试结果，她回复说岗位不合适，不够匹配。不匹配还和我说有意向要第二面，大老远跑去完成hr的指标和业绩。大无语，别去了各位，我是前车之鉴，hr一副高高在上的样子，浪费了那么多时间和路费，第二面只是简单的聊两句，笑！...查看更多

拿着作品去让领导看了一下，虽然对我的工作经历不是很看好，可还是有考试的机会，让我做一个东方风格的样板间，平面，SU，PPT，做到一定程度后，领导可能有兴趣和我聊一下，然后觉得虽然我样板间经验不足，不过有潜力，就通过了，不过我那时已经有7年工作经验了，虽然样板间经验不足，不过该考虑的也能考虑到。...查看更多

一面 现场面试 主要问了做的项目类型和对设计的理解，主要还是看与岗位的匹配度，稳定性的一系列问题，面试官是部门总监。面试大约35-40分钟，面试结束以后觉得还可以就会发设计试题，基本上24小时要做完。提交设计试题通过以后进入二面，部门总负责面试，内容和一面差不多，主要看能否胜任这份工作和解释工作内容以及对设计理解，大部分和一面差不多，面试官也会有意做压力测试，只要平静应对即可。HRBP面试，介绍以往项目，看稳定性和前几次面试面试官比较担心的点进行沟通，如果12面比较顺利的话3面沟通也会舒服很多，基本上就是沟通工作内容和岗位职责待遇等...查看更多